IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Neun Einrichtungen, 1.261 Behandlungs­plätze, 20.000 Patientinnen und Patienten im Jahr und vor allem: rund 1.000 Mitarbei­ter*innen, die tagtäglich ihr Bestes geben und damit die höchste Behandlungsqualität sichern. Dies sind die RehaZentren Baden-Württemberg. Gleichzeitig sind wir ein modernes Unternehmen mit einer ambi­tionierten Digitalisierungsstrategie. Unter dem Motto „Das Morgen der Reha hat begonnen“ haben wir nicht nur unsere internen Abläufe digital aufgestellt, sondern bieten eine Vielzahl an neu entwickelten digitalen Therapie-Angeboten. Brechen Sie gemeinsam mit uns in die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung auf!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

• Packen wir’s an! Mitwirkung bei Software-Neueinführungen im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie
• Alles im Blick: Administration und Betreuung von Schnittstellen zu Laboren, Kostenträgern und anderen externen Partnern sowie Support für Software-Tools, primär für unser Patientenmanagement- und Therapieplanungssystem
• Gemeinsam ans Ziel: Pflege der internen Wissens- und Prozessdatenbank sowie Begleitung von Onboardings und Schulungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium, idealerweise mit dem Schwer­punkt Gesundheitsmanagement oder IT
• Berufserfahrungen in der Anwendungs­betreuung und / oder Gesundheits­branche wünschenswert
• Interesse an der intensiven Einarbeitung in unser Patienten- und Therapie­planungs­system und in die damit ver­bundenen Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer

• Eine gute Work-Life-Balance mit familien­freundlichen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts; Job-Ticket, Job-Rad und attraktive Corporate-Benefits-Angebote
• Eine sichere Zukunft dank attraktiver Betrieblicher Altersvorsorge
• Ausreichend Erholungszeit mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gute Karriereperspektiven durch eine individuelle Personalentwicklung mit Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst