Sachbearbeiter juristische Tätigkeiten

e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Hybrid  

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich Personal am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter juristische Tätigkeiten (m/w/d).

Du bist flexibel, wir sind es auch: Arbeite in unseren modernen Büroräumen in Potsdam oder nutze unsere flexiblen Arbeitsmodelle: Homeoffice oder Telearbeit. Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.

Deine Aufgaben

• Organisation, Administration und Koordination rechtlicher Angelegenheiten, insbesondere Vorbereitung und Verwaltung von Dokumenten mit rechtlichem Bezug, Anlage und Verwaltung von (digitalen) Akten, Schaffung von Ablagestrukturen
• Arbeiten an konkreten Aufgaben und Projekten
• Zusammenarbeit mit den Referenten für Unternehmensrecht und Grundsatzfragen
• Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Berichten
• Recherchen zu rechtlichen Sachverhalten, insbesondere in juristischen Datenbanken

 Das bringst du mit

• Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung (Rechtsanwalts-, Notarfachangestellte)
• Sehr gute Kenntnisse in PC-Standardanwendungen, insbesondere Word und PowerPoint
• Kenntnisse im Umgang mit juristischen Datenbanken (z. B. Beck-Online)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich
• Mobilität

Ein Umfeld, das begeistert

• Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung