Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e.dialog Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel hinterm Rücken, sodass man sich unwohl im Team fühlt
Vor der Teamleitung ja, ist die Teamleitung nicht anwesend oder im Haus 6 dann wird sich aufgeregt und nur wenige trauen sich was direkt zu sagen, man nimmt hin weil man die Erfahrung gemacht hat, das man bei der Bereichsleitung oder BR nicht dagegen ankommt und auch die Personalabteilung nimmt Sachen nicht ernst genug
Miserabel
Mitarbeiter werden gekündigt, sobald die Teamleitung meint, das geht nicht so auch wenn Dinge nicht beabsichtigt waren und die Arbeit des Mitarbeiters sehr sehr gut war und auch nie Krankentage waren usw. Hier steht das zwischenmenschliche nur im Vordergrund und nicht die Leistung
Unterstellungen sind an der Tagesordnung und es werden ehemalige Mitarbeiter heute noch schlecht geredet und Behauptungen aufgestellt , die nicht der Wahrheit entsprechen. Man darf sich auch im Team nicht für den oder die Kollegin gerade machen.
Die Großraumbüros sind modern, hell und freundlich eingerichtet und jeder Mitarbeiter hat die notwendige Technik zum arbeiten. Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Fürsorge, Miteinander, Austausch, Raum für Diskussionen und Humor. Jedem sollte bewusst sein, dass viele Menschen miteinander arbeiten und nicht immer der gleichen Meinung sein können - wie damit umgegangen wird, ist entscheidend.
Es soll transparent sein, ist es aber in keinster Weise. Man soll so sein wie man ist, darf man aber bei der Teamleitung nicht