Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e.dialog Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist wertschätzend und wichtige Dinge werden in den einzelnen Teammeetings geteilt. Es gibt eine offizielle Plattform für alle Mitarbeiter über die man sich auch über die anderen Bereiche des Unternehmens und des Konzerns informieren kann.
Viele Menschen bedeuten viele Meinungen und Sichtweisen. Es muss nicht jeder sein Freund sein und man kann hier beruflich und privat gut trennen. Jedoch gibt es auch viele Kollegen, die inzwischen Freunde geworden sind. Der Bereich ermöglicht übers Jahr verschiedene Kulturaktionen bei denen man die Möglichkeit hat, sich mit seinen Kollegen zu verbinden und den Teamzusammenhalt zu stärken. Es ist ein Geben und Nehmen und funktioniert aus meiner Sicht gut.
Kurz und knapp: es gibt in meinem familiären Umfeld und im Freundeskreis kein weiteres Unternehmen, wo das so gelebt werden kann wie hier.
Die Teamleiter sowie die Bereichsleitung sind immer ansprechbar, respektvoll, versuchen auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und manchmal auch das Unmögliche möglich zu machen. Auch hier muss man keine Freunde finden aber auf professioneller Ebene ist hier ein sehr gutes Arbeitsklima möglich.
Mein Aufgabenbereich fordert mich jeden Tag. Durch gesetzliche Vorgaben, die für regelmäßige Änderungen sorgen, wird es nie langweilig und ich kann mich weiterentwickeln. Im Unternehmen ist es möglich sich arbeitstechnisch zu verändern.
Die Großraumbüros sind modern, hell und freundlich eingerichtet und jeder Mitarbeiter hat die notwendige Technik zum arbeiten. Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Fürsorge, Miteinander, Austausch, Raum für Diskussionen und Humor. Jedem sollte bewusst sein, dass viele Menschen miteinander arbeiten und nicht immer der gleichen Meinung sein können - wie damit umgegangen wird, ist entscheidend.