Projektleiter / Bauleiter Anlagenbau SHK (m/w/d)

Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahrzehnten als verlässlicher Partner für die öffentliche Hand, die Wirtschaft, den Handel und die Industrie tätig ist. Die Gruppe deckt sämtliche Sparten des Bauens ab und ist zudem in mehreren Dienstleistungsfeldern aktiv. Für ihre eigene Gesellschaft im Gebäude- und Facility-Management wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Projekt- bzw. Bauleitung für den Anlagenbau gesucht.

• Sie entwickeln Projektpläne, erstellen die Zeit- und Ressourcenplanung und steuern Ihre Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Dabei verfolgen Sie den Fortschritt laufend und passen die Planung bei Bedarf an.
• Sie planen, berechnen und dimensionieren HKLS-Anlagen, erstellen technische Bewertungen und stellen die Einhaltung aller relevanten Normen, Standards und Vorschriften sicher.
• Sie stellen das Projektbudget auf und überwachen es, halten die Kosten im Griff, sichern die Wirtschaftlichkeit und setzen Einsparpotenziale gezielt um.
• Sie sorgen für eine reibungslose Abstimmung im Team sowie mit Architekten, Projektleitungen, Auftragnehmern und weiteren externen Beteiligten und leiten die Projektbesprechungen.
• Sie verantworten Arbeitssicherheit, Risikoanalysen, Qualitätskontrollen und Abnahmen, führen die Projektdokumentation, berichten an die Technische Leitung und erstellen Abschlussberichte sowie Projektreviews.

• Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik mit Schwerpunkt SHK absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation erworben, etwa als Meister oder Techniker im SHK-Bereich.
• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im SHK-Anlagenbau mit und kennen die maßgeblichen Normen, Richtlinien und Vorschriften sehr gut.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und branchenüblicher Software wie CAD.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
• Sie zeigen viel Eigeninitiative, organisieren sich strukturiert und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage im Jahr
• Ein Firmenwagen sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Sonderzahlungen bei Firmenjubiläen und Prämien für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeitender
• Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm sowie Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung