Sales Manager (m/w/d) Hochbau schlüsselfertige Gewerbeimmobilien - Hamburg

Unser Kunde ist ein führendes, familiengeführtes Bauunternehmen, das europaweit zukunftsweisende Projekte realisiert. Als Pionier im systembasierten Bauen bietet unser Auftraggeber alle Leistungen aus einer Hand – von der ersten Designphase über die effiziente Errichtung bis hin zu umfassenden Services im laufenden Betrieb. Mit einer Belegschaft von über 13.000 Mitarbeitenden an mehr als 100 internationalen Standorten und einer milliardenstarken Gesamtleistung gehört das Unternehmen zu den erfolgreichsten Akteuren der Branche.

Der Anspruch an höchste Qualität prägt dabei nicht nur die Planung und Realisierung energieeffizienter Hochbaulösungen, sondern auch die konsequente Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Talente. Durch ein hochprofessionelles Projektmanagement entstehen schlüsselfertige Gebäude, die ökologische Nachhaltigkeit mit wirtschaftlicher Effizienz vereinen.

Gesucht wird ein “Sales Manager (m/w/d) Hochbau schlüsselfertige Gewerbeimmobilien” für den Standort: Hamburg

• Neukundenakquise & Beratung: Zielgerichtete Identifikation und aktive Akquisition von regionalen Bauherren sowie Investoren – von der Erstansprache bis zum Fokus auf innovative, energieeffiziente Hochbaulösungen.
• Steuerung von Angebotsprojekten: Parallele Koordination und erfolgreiche Bearbeitung von mehreren Angeboten, Ausschreibungen und Kundenanfragen, inklusive Projekten für die öffentliche Hand.
• Technische Konzeption & Kalkulation: Eigenverantwortliche Entwicklung tragfähiger technischer Konzepte sowie die Erstellung und überzeugende Präsentation wirtschaftlicher, schlüsselfertiger Angebote.
• Marktanalyse & Networking: Durchführung von fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung regionaler Vertriebsstrategien sowie kontinuierlicher Ausbau eines belastbaren Netzwerks.
• Fachliche Teamleitung: Motivierende Führung interdisziplinärer Angebotsteams und Steuerung aller Beteiligten durch die gesamten Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphasen.
• Vertragsverhandlung & After-Sales: Eigenständige Führung technischer, kaufmännischer und juristischer Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss (in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung) sowie anschließende vertriebliche Kundenbetreuung.

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), eine Qualifikation als Geprüfter Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder in der Projektleitung (idealerweise im Hochbau) – ein bereits vorhandenes Netzwerk in der Metropolregion Hamburg ist ein großes Plus.
• Echte Leidenschaft für den Vertrieb, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick gepaart mit hoher Eigeninitiative und einer tief verwurzelten Kundenorientierung.

• Attraktives Vergütungspaket & Beteiligung: Profitieren Sie von einem festen Entgelt zzgl. Inflationsausgleich, Gewinnboni sowie der Chance auf eine renditestarke Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Zuschüssen zur Altersvorsorge.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen bis zu 32 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit sowie die Option auf mobiles Arbeiten und Sabbaticals, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren.
• Umfassende Familienunterstützung: Nutzen Sie professionelle Beratungsservices bei Kinderbetreuung oder Pflegefällen, profitieren Sie von Betreuungskostenzuschüssen sowie speziellen Eltern-Kind-Angeboten.
• Mobilität & Infrastruktur: Wählen Sie zwischen einem individuell konfigurierbaren Dienstwagen, einem modernen JobRad-Leasing oder einem Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV – ergänzt durch kostenfreie Parkplätze inklusive E-Ladestruktur.
• Gesundheit & Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in top ausgestatteten Büros mit ergonomischen Arbeitsmitteln und nutzen Sie vielfältige Sportangebote, Gesundheitscoachings sowie betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Karriereentwicklung & Teamkultur: Wir fördern Ihren Weg durch ein modulares Onboarding, über 900 Weiterbildungsangebote am eigenen Campus sowie regelmäßige Teamevents und spezielle Netzwerke wie das Female Empowerment Programm.