Das Team

In unserer Abteilung Technology entsteht das komplette Know-How unserer Küchengeräte. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Das technische Projektmanagement übernimmt dabei die zentrale Koordination und Steuerung der Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. In unserem eigenen Versuchslabor werden Konzepte und Innovationen unter realen Bedingungen getestet und weiterentwickelt – hier wird die Physik täglich neu herausgefordert. So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der technischen Vision, Softwarestrategie und technologischen Roadmap
• Ausbau klarer Verantwortlichkeiten, Rollen und effizienter Organisationsstrukturen
• Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und hoher Softwarequalität
• Verantwortung für die Implementierung von Embedded‑Software, Cloud‑Services und IoT‑Schnittstellen
• Einführung und Optimierung von Best Practices, Engineering‑Standards und Entwicklungsrichtlinien
• Sicherstellung von Softwarequalität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardware/Embedded, IT, Produktion und externen Partnern
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Aufbau des Teams Softwareentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder vergleichbarer Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in den Bereichen
  (Architektur, Requirements, DevOps, QA, Embedded, IoT)
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Cloud‑/IoT‑Technologien
• Hohe Schnittstellenkompetenz bei der Entwicklung von Software in Endgeräten
• Erfahrung in der Steuerung und Skalierung komplexer Softwareorganisationen
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie Führungskompetenz
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

KONTAKT

Sind noch Fragen offen geblieben?

Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.991,17 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.