Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) - Berlin

Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten deutschen Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten kombiniert das Unternehmen die Schlagkraft eines Branchenriesen mit der Bodenständigkeit eines Handwerksbetriebs. Als herstellerunabhängiger Spezialist betreut unser Kunde Anlagen in allen Gewerken – von der Wartung bis zum Neubau. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung für das Projektmanagement-Team.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin suchen wir Sie als Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) in Festanstellung.

• Projektleitung: Technische und kaufmännische Leitung von Projekten im Bereich MSR- und Leittechnik (Instandsetzungen, Modernisierungen, Austausch von DDC-Systemen, Cloudlösungen und Visualisierungen).
• Full-Lifecycle-Management: Von der technischen Klärung und Erstellung von Anlagen-/Regelschemata (mittels TRIC) über die Materialbestellung und Programmierung bis hin zur Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation.
• Interne Fachberatung: Sie sind der zentrale Ansprechpartner und unterstützen Projektleiter-Kollegen der Gewerke HLSK in allen Fragen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
• Lösungsarchitekt: Als Berater und Bindeglied zum Kunden entwickeln Sie maßgeschneiderte, zukunftssichere Konzepte für komplexe gebäudetechnische Anlagen.

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektrotechnik oder Elektronik mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) im Bereich Versorgungstechnik oder Gebäudeautomation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Abwicklung von Projekten in der Gebäudeautomation.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in DDC-Systemen sowie Routine in der Projektabwicklung und Erstellung von Schemata.
• Arbeitsweise: Sie agieren selbstständig, engagiert und zeichnen sich durch eine gewissenhafte Projektdokumentation aus.

• Mobilität: Ein eigener Firmen-PKW, der Ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht.
• Vergütung: Regelmäßige Gehaltsanpassungen, attraktive Erfolgsprämien sowie vertraglich fixiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
• Extras: Fitnesszuschuss, exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklung: Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungen und Weiterbildungen.
• Kultur: Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und Eigenverantwortung fördert.