(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d)

Vorstellung

Unser Mandant ist ein führendes europäisches Immobilienunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio aus Büro-, Hotel- und Wohnimmobilien. Im Fokus stehen zukunftsfähige Lebens- und Arbeitsräume sowie die intelligente Verzahnung von Arbeiten, Wohnen und Reisen. Für die Weiterentwicklung eines hochwertigen Büroimmobilienportfolios in deutschen Metropolregionen wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die technische Expertise mit strategischem Weitblick verbindet und Verantwortung auf Portfolioebene übernimmt

Funktion

• Technische Gesamtverantwortung für mehrere strategisch relevante Bürostandorte in deutschen Metropolregionen
• Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
• Führung und Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination interner Schnittstellen
• Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Reporting auf Portfolioebene
• Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten, technischen Standards sowie ESG- und Compliance-Anforderungen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Wertsteigerungspotenzialen innerhalb des Portfolios
• Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management zur strategischen Weiterentwicklung der betreuten Standorte

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Bauwesen, technische Gebäudeausrüstung oder Immobilienmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundiertes Know-how in technischen Gewerken, Bauprozessen und im Facility Management
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Maßnahmen über mehrere Standorte hinweg
• Sicherer Umgang mit Budgets sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und strategischer Weitblick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und überregionaler Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche freie Tage an besonderen Kalendertagen ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch
• Mobilitätszuschüsse sowie Zugang zu Poolfahrzeugen für dienstliche Fahrten
• Attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeitervorteile und Versicherungsangebote
• Regelmäßige Team-, Sport- und Unternehmensevents
• Möglichkeit, sich im Rahmen eines jährlichen Arbeitstags sozial zu engagieren

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten beauftragten und spezialisierten Berater Herr Shahid Nadeem unter +49 69 9 20 20 85 13 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!