Junior-Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Schul- / Hochschulmarketing

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.

Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Junior-Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Schul- / Hochschulmarketing

Ihre Aufgaben:

• Ausbau und Betreuung von Schul- und Hochschulmarketingstrategien zur Gewinnung von talentierten Schüler:innen, Studierenden und Absolvent:innen

• Ausbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen, Hochschulen / Fachbereichen und studentischen Organisationen

• Organisation von Karriereveranstaltungen, Workshops und Präsentationen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Rahmen des Schul- / Hochschulmarketings

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Sourcing-/ Recruiting Strategien für den Betreuungsbereich sowie die Auswahl und Pflege der relevanten Plattformen und Kanäle

• Zielgruppengerechte Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für den festgelegten Betreuungsbereich sowie Bewerbungsscreening und Bewertung

• Terminkoordination und anteilige Durchführung von Vorstellungsgesprächen

• Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten für das Recruiting Team

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmarketing ist vorteilhaft

• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Schüler:innen, Studierenden und Absolvent:innen

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisationstalent

• Kreativität und Innovationsfreude bei der Mitentwicklung von Recruiting Strategien

• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

• Routinierten Umgang und Kenntnisse mit Social-Media-Kampagnen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

• Eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge

• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos

• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern

• Möglichkeit des Bike-Leasings