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Ingenieur für Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung (m/w/d)

Gestern
Leipzig
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Automatisierungstechniker:in in Deutschland verdienen

Ø 52.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.500 €76.600 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. 

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und hat uns mit der Suche nach einem Ingenieur* für Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung für seinen Standort im Großraum Leipzig beauftragt.

Aufgaben

  • Planung und Konzeption der Schaltanlagen mit EPlan P8

  • Erstellung der SPS-Automatisierungs- und Visualisierungssoftware mit Siemens Tiaportal

  • fachliche Anleitung der E-Monteure*

  • Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden

  • Erstellung Dokumentation der Steuerungstechnik

  • Mitarbeit bei der Verbesserung der internen Werksstandards

  • fachliche Beratung der Konstruktion, dem Vertrieb & Einkauf

  • Unterstützung der Projektleiter* bei der Führung von Fremdfirmen

Profil

  • abgeschlossenes Ingenieurs-Studium im Bereich Automatisierung/Elektrotechnik oder eine Aufstiegsweiterbildung zum Elektrotechniker oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker * o.ä. mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung von mindestens 5 Jahren

  • fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, insbesondere der Siemens S7-Steuerung

  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Führerschein der Klasse B 

  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

  • ausgeprägte Teamfähigkeit, ergänzt durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Kontakt

move. personalmanagementberatung.  

Ferdinand-Rhode-Straße 16

04107 Leipzig

Telefon: 03 41 / 240 575 - 20

Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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