30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
move. personalmanagementberatung. Bewertungen
move.
personalmanagementberatung.
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kreative Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Management des Unternehmen als solches
-keine Feedbackkultur
-Arbeitsalltag ist Stress pur (nur mit hohem Maß an Belastbarkeit möglich
-unbefristete Arbeitsverträge
-Kündigungen und Neuanstellungen je nach Kapazitätslage
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensmanagement als solches intensivieren, mehr Respekt und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber Untergebenen, Feedbackkultur schaffen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Transparenz gegenüber Mitarbeitern stark ausbauen, Ehrliche Mitarbeitereinschätzungen auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
keine gute Arbeitsatmosphäre, Stress an der Tagesordnung
Image
Image nach Außen gut, Ehemalige Kollegen berichten fast ausschließlich Negatives
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag Gleitzeitsystem, in der Praxis Schichtmodell
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Median, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitesgehend papierlos
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
kein respektvoller und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
HomeOffice nach Absprache mit Führungskraft, Technik ist in Ordnung
Kommunikation
teils Intransparent
Gleichberechtigung
Nur Frauen angestellt, Männer stark unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
klassisches Bewerbermanagement
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr move HR-Team
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und für Dein offenes Feedback. Eine offene Feedbackkultur, Transparenz und Wertschätzung sind uns sehr wichtig – wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte im Alltag zu stärken. Dazu gehören auch verschiedene Benefits, mit denen wir sowohl Work-Life-Balance als auch Teamspirit fördern möchten: eine flexible Arbeitszeitregelung mit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kreative Team-Events sowie voll durch uns getragene Job Tickets oder Job Bikes. Auch Weiterbildungsangebote stehen allen Mitarbeitenden offen, die mit dem Wunsch auf uns zukommen.
Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst – daran möchten wir weiter anknüpfen. Für deine offenen Hinweise bedanken wir uns und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Spannendes Projekt und gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Fehlerkultur ist sehr offen, Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt und es gibt regelmäßige Mitarbeitendengespräche, sowie Teammeetings. Alle 3 Wochen gibt es ein Team-Get-Together und 1 Mal im Monat ein gemeinsames Teamfrühstück mit allen Teams der Firma.
Krank ist hier krank - man kann sich problemlos ohne schlechtes Gewissen krank melden und wenn man sich mal nicht gut fühlt, aber arbeitsfähig ohne Probleme ins Homeoffice wechseln. Die Einhaltung der Arbeitszeiten wird immer sichergestellt. Bei Projektspitzen steigen die Teamleads immer mit ein und die Verteilung der Aufgaben im Team wird so gesteuert, dass alle sich gegenseitig unterstützen.
Image
Kundenprojekte gehen über einen langen Zeitraum, daher positives Image.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist immer möglich nach Absprache und dadurch habe ich viel Flexibilität. Auf persönliche Zusammenarbeit im Büro wird aber auch viel Wert gelegt, was mir hilft mich besser und schneller auszutauschen.
Allgemein hatte ich selten so viele Möglichkeiten zur Abstimmung.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man keine Überstunden macht und sich krank auf Arbeit schleppt.
Auf die Eltern im Team wird bzgl. der Arbeitszeiten Rücksicht genommen und es gibt Modelle für zusätzliche Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Alle bekommen das gleiche Gehalt innerhalb eines Projektes. Das Jobticket wird voll übernommen oder auch ein Job-Bike. Außerdem gibt es flexible Angebote, um im Jahr mehr Urlaub machen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das JobTicket/ JobBike kommen alle Mitarbeitenden mit der Bahn/ dem Fahrrad. Da wir in einer reinen Büroumgebung arbeiten, wüsste ich nicht, was man hier noch verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und ich fühle mich wohl. Es gibt wie überall KollegInnen die sich mehr oder weniger einbringen. Manchmal würde ich mir im Team mehr proaktive Unterstützung wünschen. Die Teamleads steuern aber die faire Aufgabenverteilung, sodass nicht bei einer Person alle To-Dos landen.
Es wurden auch mehrere Teamevents von den Teamleads organisiert und kleine Goodies übers Jahr verteilt, die über den klassischen Osterhasen hinaus gingen. Hier gibt man sich wirklich viel Mühe und Herzblut.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt bin ich mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten zufrieden. Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert, und man fühlt sich als Mitarbeiter*in ernst genommen. Bei Problemen oder Anliegen findet man ein offenes Ohr und Kritik wird sachlich aufgenommen. Es gibt gelegentlich Momente, in denen Entscheidungen etwas untransparent wirken oder mehr Infos wünschenswert wären – aber man weiß ja, dass es Themen gibt, die man nicht an alle weitergeben kann. Dennoch: Die Führung ist fair, respektvoll und an einer guten und authentischen Zusammenarbeit interessiert.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Im Teammeeting "Get together" bekommt man die Möglichkeit sich im Team zu Herausforderungen, geschafften Zahlen und Teamevents auszutauschen. Besonders toll empfand ich den Jahresauftakt, in dem wir unsere Teamwerte für die Zusammenarbeit schriftlich festgehalten haben. Aufgrund der Kundenprojektsituation ist leider nicht immer volle Transparenz möglich, aber auch hier wird durch die Teamleads regelmäßig ein Update gegeben und man versucht auch uns über die anderen move.-Projekte auf dem Laufenden zu halten. Generell finde ich die Meeting-Kultur gut, da es nicht zu viele Meetings sind, die sich aufblähen und man in der Woche einen guten Rhythmus zwischen Arbeits- und Meetingphasen hat. Außerdem finde ich es gut, dass die Teamleads bei Fehlern sofort zur Stelle sind und auch die Kommunikation zum Kunden übernehmen, um Kundenbeschwerden vorzubeugen und einem die Aufregung zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse im Projekt sind sehr anspruchsvoll und dynamisch, wodurch man viel lernt und es nicht langweilig wird. Generell sind es immer ähnliche Aufgaben, aber durch die Arbeit mit Menschen im Projekt ist jeder Vorgang immer anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr move HR-Team
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein ausführliches und ehrliches Feedback zu schreiben! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den offenen Umgang mit Fehlern und die gegenseitige Unterstützung im Team so positiv erlebst. Besonders schön zu lesen ist auch, dass unsere Formate wie die regelmäßigen Teammeetings, das Get-Together und das monatliche Frühstück für dich nicht nur Austausch schaffen, sondern auch zum Miteinander beitragen. Auch deine Rückmeldung zur Meeting-Kultur und der gegenseitigen Unterstützung bei Projektsituationen zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Natürlich nehmen wir auch deine Anmerkungen zu Themen wie Transparenz oder proaktive Unterstützung im Team ernst, denn genau solche Impulse helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Leider keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in der Unternehmensrichtlinie zwar vorgesehen, wird jedoch nur eingeschränkt ermöglicht. Mehr als ein Tag pro Woche erfordert eine individuelle Absprache, die mit zusätzlichem Abstimmungsaufwand verbunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit sich intern weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Alle erhalten das gleiche Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde von Mitarbeitern eingeführt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt nur wenig direktes Interesse an den Mitarbeitern und ihrer Arbeit. Stattdessen läuft vieles über drei Teamleads, deren Entscheidungen nicht immer als fair empfunden werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht den Erwartungen, insbesondere in Bezug auf die Personalpolitik, die als wenig transparent wahrgenommen wurde.
Die Teamleads zeigen grundsätzlich Verständnis für persönliche Umstände und bemühen sich, darauf Rücksicht zu nehmen. Dennoch kam es vereinzelt zu Kündigungen, deren Gründe nicht immer klar nachvollziehbar waren.
Interessante Aufgaben
Die Back-Office-Tätigkeit in diesem Unternehmen bietet nur begrenzte Abwechslung. Die Aufgaben beschränken sich größtenteils auf Terminplanung, das Korrigieren und Ausschreiben von Stellenanzeigen und die Abrechnung von Fahrtkosten, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich eingeschränkt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr move HR-Team
Vielen Dank für Dein persönliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Unser Leitbild „Gemeinsam Zukunft bewegen“ steht für ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und offenen Austausch.
Daher ist es uns sehr wichtig, unsere Prozesse, Abläufe und interne Kommunikation ständig zu hinterfragen und an neue Anforderungen und sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen und zu optimieren.
Schade, dass du unsere Dialoge nicht für einen konstruktiven Austausch genutzt hast, um Deine Erwartungen und Wünsche zu äußern.
Solltest Du an einem weiterführenden Gespräch Interesse haben, sind wir dafür jederzeit offen. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – und danken Dir, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre und toller Teamspirit!
Work-Life-Balance
Wird sehr gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Angebot von zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten auf Augenhöhe und sehr guter Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer offen und ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros sowohl im Leipziger Musikerviertel als auch im Waldstraßenviertel.
Kommunikation
Offene, wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Projekte.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr move HR-Team
Lieber Kollege (m/w/d),
danke für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team sowie die offene Kommunikation schätzt.
Auch dass dir die spannenden Aufgaben und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen, freut uns sehr! Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Ein ehrlicher, offener Arbeitgeber, bei dem man sich einbringen und gestalten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives und professionelles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten tragen zur Work-Life Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Erfahrene Kollegen, die immer unterstützend zur Seite stehen und die Einarbeitung auch als Quereinsteiger erheblich erleichtern. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und steht seinen Kollegen zur Seite. Hier herrscht keine Ellbogengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit den Angestellten, die Tür steht immer offen, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Helle und moderne Büros im schönen Musikerviertel.
Kommunikation
Immer offen und transparent. Jeder wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Komplexe und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
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move. every day statt Stillstand - Job mit ständig neuen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei movezeit GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte, die Teamzusammenarbeit, die eigene Weiterentwicklung und wenn man möchte, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen bzw. Prozesse neu zu gestalten. Die Teamevents ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen dauern tlw. zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Kolleg:innen, die sich nicht einbringen wollen und nur ihre Zeit absitzen und nichts besseres zu tun haben, als nur zu meckern, schneller Beachtung schenken und Gespräche führen bzw. geeignete Maßnahmen einleiten.
Arbeitsatmosphäre
liegt an jedem selber, was er zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Mehrheit legt sehr großen Wert darauf, dass alle sich wohl fühlen und auch Spaß an bzw. während der Arbeit haben.
Image
Immer wieder beeindruckend, welche Projekte durchgeführt werden bzw. wer zu den Kunden zählt.
Work-Life-Balance
spielt große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungswünsche werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großer Wert drauf gelegt. Mülltrennung ist nicht nur ein Wort sondern wird gelebt. Regionale Produkte/Dienstleitungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
ist TOP - teamwork makes the dream work. Viele gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersspanne ist teilweise schon größer. Jeder wird integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht auf dem Golfplatz, arbeiten operativ mit. Stehen mit Rat und Tat zur Seite. Wenn es mal Konflikte gibt, werden diese gelöst und nicht nachgetragen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes großes Büro mit moderner Einrichtung. Doppelbildschirme...
Kommunikation
ist immer ein stetiger Prozess. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Wer Kommunikation bemängelt, fragt zu wenig nach.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte. Wer möchte, kann sich verwirklichen und Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unstruktiert, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei movezeit GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kündigungen und Wechsel der Positionen, unstruktierte Einarbeitung, wenig Verantwortungsübernahme auf Chefetage, ungleiche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung, klare Führung übernehmen, Mitarbeiter halten, Menschen mit Berufserfahrung einstellen und nicht nur Berufseinsteiger
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Arbeitsbedingungen
Home-Office Möglichkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich habe vieles gesehen, move war das Schlimmste!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der fehlenden Einarbeitung, über die nicht vorhandenen Strukturen und Prozesse bishin zum Austreten, gibt es nichts Positives zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führungskraft die von knapp 3 Monaten Arbeitsverhältnis insgesamt 4 Wochen anwesend ist, eine die 3 von 4 Wochen im Monat außer Haus ist und eine die als Ersatz nach 3 Monaten im Unternehmen ohne Vorerfahrung und Ausbildung zur neuen Führungskraft befördert wird, während andere grundlos gekündigt werden, sagen alles.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt nach ungelernten jungen Menschen ohne Meinung zu suchen, sollten hier Fachkräfte eingestellt werden, die das Unternehmen voranbringen könnten und ein Team aufbauen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro war meistens leer, ich kann es verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht dorrt, wer keine eigene Meinung hat, Missstände nicht anspricht und keinerlei Erfahrung oder Wissen mitbringt.
Gehalt/Benefits
Enorme unbegründete Gehaltsunterschiede für ein und dieselben Stellen/Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Zusammenhalt entstand durch geteilte Frustration über das Unternehmen. Insgesamt gab es kein Vertrauen im ganzen Team geschweige denn Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
es gab keine älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Manipulativen Verhalten, keine klare Kommunikation, fehlende Aufgabenstrukturen, immer so wie es dem Vorgesetzten grad am besten gepasst hat. Heute so, morgen komplett anders.
Kommunikation
Meinungen wurden tagtäglich geändert und es wurden einem Vorwürfe gemacht zu Situationen die durch fehlende Kommunikation und ungeklärte Hierarchien entstanden sind.
Gleichberechtigung
Enorme unbegründete Gehaltsunterschiede für ein und dieselben Stellen/Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Kaum Kunden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Dienstleistungsunternehmen mit tollen Projekten, hoher Eigenverantwortung, Teamgeist, und offener Arbeitsatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei movezeit GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt. Tolle Projekte.
Image
Die Kunden sprechen für sich….
Karriere/Weiterbildung
Zielgerichtet und bedarfsorientiert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen. Vorgesetzte hören zu. Klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Super Büros. Super Ausstattung. Hybrides Arbeiten möglich.
Kommunikation
Klar und offen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, sich in die einzelnen Projekte einzubringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei movezeit GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage und allgemein Büroräumlichkeiten
- Gehalt ist i.O., aber auch nicht besser als woanders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr veraltete Ansichten
- sehr oberflächlich und nach Optik uns Geschlecht entscheidend
- keine Mülltrennung und auch sonst kein Wille zur Veränderung erkennbar
- trotzdessen zahlreiche MA gekündigt haben, wurde nichts geändert
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Recruitingstrategien anwenden
- Begreifen dass Diversitat im Team einen Mehrwert schaffen kann
- halten was man verspricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird move. personalmanagementberatung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden move. personalmanagementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich move. personalmanagementberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.