Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und Spezialisten, welche in Ihrem Unternehmen zeitlich befristet zum Einsatz kommen? Dann kann Ihnen die movezeit GmbH hilfreich zur Seite stehen. Denn die movezeit GmbH ist ein zuverlässiger und erfahrener Partner rund um das Thema der Arbeitnehmerüberlassung.
Die movezeit GmbH wurde im November 2007 gegründet. Seitdem betreuen wir deutschlandweit viele Kundenunternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei konzentrieren wir uns auf die Überlassung von Fachkräften und Spezialisten.
Die movezeit GmbH ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister und verfügt über eine unbefristete Genehmigung zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.
Arbeitnehmerüberlassung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei movezeit GmbH.
Home-Office Möglichkeit
- Lage und allgemein Büroräumlichkeiten
- Gehalt ist i.O., aber auch nicht besser als woanders
Die offene und herzliche Kommunikation im Team und das Vertrauen in die Mitarbeiter, sowie die Work-Life-Balance.
Flexibel für Werkstudenten, Zeiten frei einteilbar,
flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Ständige Kündigungen und Wechsel der Positionen, unstruktierte Einarbeitung, wenig Verantwortungsübernahme auf Chefetage, ungleiche Bezahlung
- sehr veraltete Ansichten
- sehr oberflächlich und nach Optik uns Geschlecht entscheidend
- keine Mülltrennung und auch sonst kein Wille zur Veränderung erkennbar
- trotzdessen zahlreiche MA gekündigt haben, wurde nichts geändert
Keine Benefits, keine offene Kultur
kleine Küche
...manchmal recht kurzfristige Projekte, aber gut bezahlt.
Strukturierte Einarbeitung, klare Führung übernehmen, Mitarbeiter halten, Menschen mit Berufserfahrung einstellen und nicht nur Berufseinsteiger
- Moderne Recruitingstrategien anwenden
- Begreifen dass Diversitat im Team einen Mehrwert schaffen kann
- halten was man verspricht
Mitarbeiter binden, mehr Benefits einbringen
Mehr Standardisierung in einigen Prozessen würde manche Arbeitsabläufe verbessern.
...Parkplätze im Leipziger Büro wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von movezeit ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Büros. Super Ausstattung. Hybrides Arbeiten möglich.
Home-Office Möglichkeit
Laptop, weitere Bildschirme und Headset werden gestellt.
Ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Headset, Laptop und entsprechenden Extrageräten (Diensthandy, Tablet - wenn benötigt).
gute Arbeitsplatzausstattung: 2 Bildschirme, Headset zudem ist jederzeit mobiles Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von movezeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich, es wird so wenig, wie möglich für die Mitarbeiter investiert