Sachgebietsleitung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Sachgebietsleitung

EG 11/A 12

im Sachgebiet Finanzen für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Das Sachgebiet Finanzen ist zuständig für alle Fragen rund um Haushalt und Rechnungswesen des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung und umfasst zurzeit 6 Mitarbeitende.

Neben Ihrer Führungsaufgabe sind Sie die zentrale Ansprechperson für haushalts- und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Fachbereich und klären diesbezügliche Fragen mit grundsätzlicher Bedeutung und/oder besonderer Schwierigkeit. Darüber hinaus beraten Sie intern zur haushaltsmäßigen Umsetzung sich finanziell auswirkender Maßnahmen.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

* Leitung des Sachgebiets Finanzen einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden * Haushalt und Rechnungswesen für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung, u.a. Steuerung der Mittelverfügbarkeit durch dezentrale Vorgaben, Steuerung des Rechnungswesens, Ausgleichsmöglichkeiten im Rahmen der Bewirtschaftung innerhalb des Fachbereiches entwickeln und umsetzen; Mittelanmeldung und Jahresabschlussrechnung; Steuerung des Mahnwesens, etc. * Fortschreiben des Berichtswesens und Controllings einschl. Weiterentwicklung der KLR * Interne betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Beratung und Prüfung von sich finanziell auswirkenden Maßnahmen

* ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in einem kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich * oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste * oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

* umfangreiche und ausgeprägte haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie der für den Aufgabenbereich erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften * beteiligungsorientierte Führungskompetenz * Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln * hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität * Erfahrungen im Umgang mit der Finanzsoftware SAP sind von Vorteil * Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und neuen Arbeitsformen * Organisations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit * Gender- und Diversitykompetenz

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung ist die Berufserfahrung im Haushaltsbzw. Rechnungswesen entscheidend.

* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst * einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung * Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle * 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche * vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten * bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung * eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung * im Einzelfall eine Leistungsprämie * ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr * Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Dienstrad-Leasing * attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.