Senior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/f/d)

Sie sind Spezialist in der Entwicklung und Implementierung von ABAP-Lösungen und übernehmen gerne die Leitung von Teilprojekten? Sie möchten in einem fest auf dem Markt etablierten global tätigen Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im internationalen Umfeld, welches für seine Innovationen bekannt ist und für den der Erfolgsfaktor Mensch an erster Stelle steht, tätig werden? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die zeitnah zu belegende Stelle als

 

Senior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/f/d)

In unbefristeter Festanstellung

Standorte: Großraum Emden, Osnabrück, Mannheim

Reisebereitschaft: < 15 %

Mindesterfahrung: ca. 5 Jahre

Gehaltsrahmen: ca. 80.000 € brutto pro Jahr

 

Ihr Profil

Sie haben Ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen oder können auf eine äquivalent qualifizierende Ausbildung zurückblicken. Sie bringen mindestens 5 Jahre tiefgehende Erfahrung in der Dynpro Entwicklung sowie in der objektorientierten Programmierung und möchten auch in diesem Bereich weiterarbeiten und Ihre Expertenkenntnisse weiter vertiefen. Der Bereich SAP Logistik ist Ihr Steckenpferd und Sie bringen daher tiefgehende Kenntnisse in den SAP SD/MM/PM... Modulen mit. Mindestens in einem der Logistik Module sollten Sie sehr gute Entwicklerkenntnisse mitbringen. S/4 HANA Skills sind ein Plus.

Ihre Person

Sie arbeiten lösungsorientiert und effizient in hoher Eigenverantwortung. Sie sind sehr teamfähig und können auch in internationalen Teams arbeiten. Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die den Kundenkontakt, der zumeist online erfolgt, nicht scheut und gerne Tipps und Verbesserungsvorschläge gibt, ist gesucht. Sie sprechen Deutsch fließend und können gut auf Englisch kommunizieren. Voraussetzung ist ebenfalls das Vorhandensein eines Führerscheins.

Warum Sie sich für diesen Arbeitgeber entscheiden sollten

Es werden Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Tätigkeitsumfeld geboten. Für eine gute Work-Life-Balance sorgen die flexiblen Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und dem individuell angepassten Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche, wobei auch teilweise Homeoffice möglich ist. Neben einem Ihren Kenntnissen entsprechenden Gehalt, bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge, diverse Fitness- und Gesundheitsangebote sowie Rabatte auf die Firmenprodukte. Ihrem neuen Arbeitgeber ist die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg bewusst und daher unterstützt er Sie nach einem gut organisierten Onboarding-Prozess auch in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung aktiv durch spezifische und individuell angepasste Schulungen (auch bei SAP direkt). Es herrscht ein positives Miteinander in einer Duz-Kultur.

Wie wird der Bewerbungsprozess ablaufen?

Aufgrund der aktuellen Situation wird das Interview online stattfinden. In diesem Gespräch, an dem auch Ihre neuen Kollegen aus dem SAP Team teilnehmen werden, wird ca. 1,5 bis 2 Stunden dauern und nach einer gegenseitigen Vorstellung werden Sie direkt über Ihre Kenntnisse, die Stelle und den Arbeitsplatz, aber auch die Rahmenbedingungen sprechen. Sollte dann alles gegenseitig passen, steht Ihrem Einstieg nichts entgegen.

Die Stelle klingt interessant und Sie könnten sich vorstellen, hier Ihre neue Berufung gefunden zu haben? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Wunschgehalts und Ihrer Verfügbarkeit.

Sie suchen eine neue Stelle, aber diese passt noch nicht 100 % oder Sie sind nicht sicher, ob Ihre Skills ausreichen: bewerben Sie sich initiativ und Ihr persönlicher Ansprechpartner bei KA Resources wird sich in einem Gespräch mit Ihnen über Ihre Vorstellungen und Wünsche unterhalten, sodass wir gemeinsam nach der passenden Stelle suchen können.

In jedem Fall freuen wir uns auf ein Feedback Ihrerseits.

Ihre Ansprechperson für diese Stelle:

 

Daniel Korcack

SAP Recruitment Specialist DACH
+49 (0) 228 28 659 403
d.korcack@karesources.com
www.karesources.com