Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d)

Für unseren langjährigen Kunden suchen wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung in Vollzeit als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) am Standort Goldenstedt.

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung einbringen und übernehmen gerne Verantwortung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration? Oder Sie haben bereits erste Berührungspunkte mit diesen Themen und möchten sich in einem stabilen, professionellen Umfeld gezielt weiterentwickeln?
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Ausrichtung. Zur Verstärkung der Personalabteilung wird eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit gesucht, die Mitarbeitende kompetent betreut, administrative HR-Prozesse sicher steuert und die Weiterentwicklung der Personalarbeit aktiv unterstützt.
Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung erwartet Sie ein gut vorbereiteter Einstieg mit strukturierter Einarbeitung, klaren Ansprechpartnern und der Möglichkeit, einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich nachhaltig zu übernehmen. Eine strukturierte Einarbeitung ist gewährleistet.

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit.

• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig für das externe Steuerbüro vor.
• Sie prüfen die Abrechnungsergebnisse und übernehmen die anschließende Verbuchung der Personalkosten.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und abrechnungsrelevante Themen.
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten und setzen personelle Veränderungen im Personalsystem zuverlässig um.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und Schreiben.
• Sie betreuen und verwalten Mitarbeiter-Benefits, zum Beispiel E-Bike-Leasing und betriebliche Zusatzleistungen.
• Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen mit.
• Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Sie stellen eine ordnungsgemäße Personaladministration unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben sicher.

Sie passen gut zu dieser Position, wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude an administrativen HR-Themen haben und auch bei sensiblen Personaldaten stets diskret und zuverlässig handeln.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation.Zum Beispiel Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d).
• Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vorbereitender Lohnbuchhaltung.
• Sie besitzen Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Personal- und Zeiterfassungssystemen.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren serviceorientiert, verbindlich und klar.
• Sie haben Interesse daran, Personalprozesse weiterzuentwickeln und digitale Lösungen aktiv mitzugestalten.

• Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
• Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
• Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
• Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.

Diese attraktiven Benefits bietet Ihnen unser Kunde außerdem:

• Eine sichere Festanstellung mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• Leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass
• Eine betriebliche Kantine mit wechselnden Gerichten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Einkaufsrabatte im stationären Handel sowie online über Corporate Benefits
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, unter anderem für Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Arzneizuzahlungen, Heilpraktikerleistungen, Zahnvorsorge, Zahnersatz und vieles mehr

Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit wertschätzender Zusammenarbeit, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen.