Mistrz Techniczny ( K/M)

Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych wydziału produkcyjnego zgodnie z standardami Nestle
• Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
• Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
• Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestle
• Zarządzanie zespołem pracowników - planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy

(zespół mechatroników i mechaników)

• Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
• Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
• Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
• Otwartość na zmiany, rozwój i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji
• Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
• Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
• Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki
• Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP

<span>Oferujemy:</span>

• <span>Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej</span>
• <span>Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę </span>
• <span>Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy</span>
• <span>Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia</span>
• <span>Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku</span>
• <span>Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca</span>
• <span>Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali</span>
• <span>Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej</span>
• <span>Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe</span>
• <span>Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców</span>
• <span>Program poleceń pracowniczych</span>
• <span>Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień</span>
• <span>Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach</span>
• <span>Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka</span>