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Nespresso Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score267 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 227 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel9 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nespresso Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nespresso Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Deine Karriere bei Nespresso – gestalte mit uns ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis!

Nestlé Nespresso SA ist mit seinem Konzept im Markt hervorragend aufgestellt und bietet interessante Zukunftsperspektiven, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Konditionen.

Als eigenständiger, global geführter Geschäftsbereich innerhalb der Nestlé Gruppe mit Hauptsitz im schweizerischen Lausanne, agiert Nespresso in 76 Ländern und beschäftigt mehr als 13.500 Mitarbeiter*innen. Im deutschen Markt sind ca. 600 Mitarbeiter*innen tätig. Im Jahr 2019 umfasste das weltweite Netzwerk über 700 Boutiquen, 29 davon in Deutschland mit weiteren 60 N-Points.

Mit unseren Boutiquen bieten wir unseren Kunden einen persönlichen Service und die Möglichkeit, mit der Marke Nespresso zu interagieren.

Unsere direkte Beziehung zu unseren Kunden durch den Nespresso Club ermöglicht es uns, ihre Bedürfnisse zu erkennen und unser Angebot und unseren Service an die Einblicke anzupassen, die uns die Kunden gewähren.

Der Vertrieb im Geschäftsfeld Business-to-Business (B2B) bietet großes Wachstumspotenzial. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Innovationen für unser B2B-Angebot zu entwickeln und Lösungen zu präsentieren, die den höchsten Ansprüchen der Gastronomie und Hotellerie gerecht werden.

Über ein weltweites Netz von Kontaktpunkten interagieren unsere Kunden direkt mit uns. Insgesamt beschäftigen wir mehr als 5.800 Nespresso Kaffeespezialisten mit Kundenkontakt. Nestlé Nespresso SA ist der weltweite Pionier und Referenz im Bereich portionierter Spitzenkaffees.

Weitere Informationen finden Sie unter www.nestle-nespresso.com

Produkte, Services, Leistungen

Nespresso steht für exzellenten Kaffeegenuss. Mit unserer Trilogie aus Kaffeekapseln, Maschinen und dem Nespresso Club, bieten wir unseren Kunden ein unvergleichliches Kaffee-Erlebnis. Dank unserer langen Erfahrung und stetigen Leidenschaft ist Nespresso zum Markenzeichen für perfekten Kaffee geworden.

Perspektiven für die Zukunft

Ein wichtiger Bestandteil der Nespresso Kultur ist das jährliche Entwicklungsgespräch für unsere Mitarbeiter*innen. Es baut auf dem Nestlé Kompetenzmodell auf und dient dazu, die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Gemeinsam zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden gegenseitige Erwartungen besprochen, feste Ziele vereinbart und anhand deren Erreichung weitere Entwicklungsmöglichkeiten abgestimmt.

Kennzahlen

Mitarbeiter700
Umsatz-

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Nespresso Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten & Externes Arbeiten
  • Monatliche Essenszulage
  • Monatliches Nespresso Guthaben
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Standorte
  • Gute Verkehrsanbindung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nespresso sucht in vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet abwechslungsreiche Aufgabengebiete an.

Wir freuen uns über zukünftige Kolleginnen/Kollegen für unsere Funktionsbereiche Verkauf/Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Einkauf/Supply Chain, Finanzen/Controlling, Human Resources, IS/IT und Technical/Quality.

Bei uns erwartest Du neue Herausforderungen für Deine berufliche Entwicklung.
Besuche einfach unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungen variieren in Abhängigkeit von Position und Abteilung, sodass wir diese in allen Stellenanzeigen mit aufgeführt haben.

Neben Deiner fachlichen Qualifikation überzeugst Du uns mit Deiner Persönlichkeit. Wenn Du unsere Leidenschaft für Kaffee teilst und ein unvergleichbares Kaffee-Erlebnis für unsere Kunden mitgestalten willst, freuen wir uns Dich kennenzulernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nespresso Deutschland GmbH.

  • Unser Talent Acquisition Team:

    Jennifer Nuernberg

    Nicole Walny

    Kontakt:

    jobs.de@nespresso.com

    0151 – 111 899 86

  • Die Auswahl unserer zukünftigen Kolleginnen/Kollegen erfolgt anhand Deiner aussagekräftigen Online-Bewerbung. Der entsprechende Link ist in jeder Stellenbeschreibung hinterlegt. Die Bewerbung über unser Online-System SuccessFactors dauert nur wenige Minuten.

    Nach dem Absenden Deiner Bewerbung erhältst Du umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Somit kannst Du sicher sein, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben.

    Die Prüfung Deiner Unterlagen kann je nach Position und Anzahl der eingehenden Bewerbungen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Nach Sichtung der Unterlagen werden wir Dich bei geeigneter Qualifikation zu einem Gespräch einladen.

    Das persönliche Gespräch findet in der Regel mit dem zukünftigen Vorgesetzten und dem zuständigen Recruitment Specialist statt.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen sind für uns die Grundvoraussetzung, um Dich im Bewerbungsprozess berücksichtigen zu können. Zur umfassenden Sichtung Deines Profils reiche uns daher bitte Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse ein (Anschreiben optional).

  • Bitte bewirb Dich über unser Online-System SuccessFactors. Der Bewerbungsprozess dauert nur wenige Minuten.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt Zusatzleistungen wie monatliche Restauranttickets, Jahresbonus, unterstützte betriebliche Altersvorsorge, monatliches Mitarbeiterguthaben
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Man wird als Praktikant wie ein Vollzeitangestellter behandelt :)
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Die neue Möglichkeit im "hybriden Arbeiten"
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Monatliches Guthaben für Kaffee etc, Vermögenswirksame Leistungen, pünktliche Zahlung, Jobticket oder Zuschuss zum Parkplatz
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Das man für den Mitarbeiter immer sehr viel Verständnis aufbringt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 130 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nespresso ist das Image sehr wichtig. Außen hui - innen Pfui. Veraltete Systeme, viel zu wenig Wertschätzung der Mitarbeitenden, Zwei-Klassen-Gesellschaft unter den Mitarbeitenden, mangelnde Kommunikation
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Leider ist es Zuviel und der Glaube an Besserung ist nach so vielen Jahren verloren
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Nicht so gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Und der Sparkurs welcher seit 3 Jahren immer weiter ausgebaut wird.
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keine Work-Life-Balance, man wird nieder gemacht und es ist kein professionelles verhalten da!
Manchmal zu viele Themen gleichzeitig. Eine Focusfindung ist dann schwer möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 113 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erstmal die Abläufe in der Zentrale so optimieren das alle Abteilungen immer Hand in Hand arbeiten. Und dies nicht nur vorgeben. Zudem sollte Personal was lange mit dabei ist auch Mal belohnt werden.
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Sich mal die Manager richtig aussuchen, vielleicht mal die Mitarbeiter öfter Fragen wie die Stimmung ist und mehr Motivation bieten.
Manchmal zu sanft. Ein wenig mehr strenge könnte der ein oder andere Mitarbeiter vertragen.
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Mehr Gehalt, mehr Chancen sich zu entwickeln, besseren Arbeitsplatz
Mit mehr als 25 Boutiquen im Netzwerk ist der Bereich Retail nicht klein. Mehr Attention auf Retail. Beispielsweise bei der Warensteuerung. Es ist ein Ding der Unmöglichkeit gewesen, dass wir uns nach dem Lieferanten richten, anstatt den passenden Lieferanten für die Bedürfnisse im Retail zu suchen! Dies ist nur eines von vielen alltäglichen Beispielen. Hear your Talents in Retail - dafür habt ihr sie eingestellt und auf der Payroll!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 114 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Nespresso Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


In meinem Bereich 100% gegeben, ich kann auf alle Kollegen/innen zählen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist großartig und es war schön Teil eines so tollen Teams gewesen zu sein. Neben dem Fachlichen, habe ich insbesondere auf menschlicher Ebene sehr viel gelernt. Alle Kollegen waren bei Fragen sehr hilfsbereit und haben einen jederzeit unterstützt. Besonders schön waren die gemeinsamen Mittagspausen oder auch die privaten Abende in Düsseldorf am Rhein mit den Kollegen in Zeiten vor dem Corona-Lockdown. Zusätzlich wird auch zu Coronazeiten darauf geachtet, dass der soziale Kontakt nicht verloren geht und man mit ...
5
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In sinkenden Schiffen meistens gut
3
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Der Zusammenhalt im Kundenservice ist grandios, aber letztendlich nutzlos, wenn diese Abteilung bald nicht mehr besteht. Selbst außerhalb des CRC haben sich jedoch einige Kollegen zu Wort gemeldet und ihr Bedauern über den Plan der Geschäftsleitung geäußert.
3
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Das Verkaufsteam ist Bombe. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach super. Es wird viel gelacht wenn man alleine ist. Gerne wird auch privat was unternommen. Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 75 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nespresso Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


ja es gab jeden Tag gefühlt hundert Emails. Aber die Kommunikation lies dennoch zu wünschen über. Das was in den Mails stand bedeutete nicht, dass es galt. Denn die wichtigen All Days wurden nicht oder mit enormer Verzögerung kommuniziert
2
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Daran wird weiterhin gearbeitet und es hat sich schon einiges zum Vorteil verbessert
3
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Die Abteilungen der Zentrale sprechen nicht mit einander und dadurch treten sehr oft Probleme auf. Aktionen werden nicht richtig geplant, Infos kommen nit in den einzelnen Läden an.
1
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untereinander ist die Kommunikation ziemlich okay gewesen, Kommunikation mit der Führungsebene hat es kaum gegeben.
3
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Die Kommunikation innerhalb meines Teams war super.
Wir haben regelmäßigen Austausch via Call oder Meeting gehabt. Wir haben untereinander eine tägliche Connection gehabt und uns über Pro und Cons samt Feedback austauschen können. Sobald es Abteilungsübergreifend wurde, war es nicht immer einfach. Allerdings kann man selbst viel für die Verbesserung tun. Die Kommunikation seitens der Director könnte nahbarer und transparenter sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Katastrophal, keine Möglichkeit mehr zu verdienen, keine Möglichkeit Aufgaben mit mehr Verantwortung zu übernehmen, keine Möglichkeit für eine Weiterbildung/ Karriere, alles im Bewerbungsgespräch bzw. auf der Stellenanzeige beworben ist Mist und entspricht nicht der Wahrheit, egal ob man 1 Jahr oder 10Jahre im unternehmen ist man bleibt da und soll sich garnicht weiter entwickeln. Totale Katastrophe
1
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Man kann weiter kommen. Aber die Stellen sind meist alle besetzt. Und daher kann man nicht so gut aufsteigen. Zudem wird seit Jahren sehr beim Personal (Neueinstellungen und Entwicklungen) gespart.
3
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man kann bis zu einem gewissen grad aufsteigen und dann ist Schluss.
1
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z.B. Sehr gute eBusiness Academy als eLearning Angebot
5
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Nicht vorhanden und nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen