Mitarbeiter:in (m/w/d) Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Projektmanagement

Wir tragen als Transport­netz­betreiber Verant­wortung für die sichere Versor­gung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transpor­tieren wir Gas von Nieder­sachsen bis an den Bodensee – und das rund um die Uhr.
Damit die Energie­wende gelingt, braucht es eine leistungs­starke Gastransport­infrastruktur – für die kommunalen Versorger in der Region, für Industrie, Gewerbe und moderne Gas­kraft­werke. In Zukunft trans­portieren wir Wasser­stoff.
Unsere rund 300 Mit­arbeitenden an zehn Stand­orten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiter­entwicklung unserer Geschäftsfelder: Gas­transport, Tele­kommunikation und Dienst­leistungen. Leistungs­stark, lösungs­orientiert, partner­schaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energie­versorgung von morgen.

Zur Ver­stärkung unseres Teams in der Stabs­stelle Unter­nehmens- und Organi­sations­entwicklung suchen wir am Stand­ort Stuttgart ab sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Unter­nehmens- und Organisations­ent­wicklung mit Schwer­punkt Projekt­management.

Sie berichten direkt an die Leitung der Stabsstelle Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Diese arbeitet eng mit dem Management sowie weiteren Stabsstellen und Fachgebieten zusammen, koordiniert unternehmensweite Zukunftsthemen und gibt Impulse für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.

• Betreuung und Weiter­entwicklung der unter­nehmens­weiten Projekt­management­software
• Verantwortung für den Projekt­management­prozess (z. B. Projekt­leitfaden, Projekt­antrags­prozess, Begleitung der Initiierung von Pro­jekten) sowie Weiter­entwicklung der internen Projekt­management­standards und -methoden
• Erstellen von Auswertungen, Dokumen­tationen und Projekt-Reportings
• Aufbau, Betreuung und Steuerung des strategischen Projekt­portfoliom­anagements
• Mitarbeit bei allen Akti­vitäten im Bereich Change Management
• Mitarbeit in Sonder­projekten (z. B. in den Themen­bereichen Sektor­koppelung und CCU / CCS)

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium in einer geeig­neten Fach­richtung, wie z. B. im Bereich Energie­wirtschaft, Wirt­schafts­wissenschaften, Wirtschafts­informatik, oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation
• Berufserfahrung im Projekt­management und Change Management
• Nachgewiesene Qualifi­kationen im klassischen Projekt­management (IPMA / PMI) sowie im Change Management
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwen­dungen und digitalen Projekt­management­tools
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Veränderungs­initiative sowie analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigen­initiative
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse, konzeptionelle Stärke und Begeisterungs­fähigkeit

• Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.
• Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.
• Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.
• Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.
• Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.
• Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.