Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau Berlin
Vor 27 TagenLudwigsfelde
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Bau-Projektleiter:in in Deutschland verdienen
Ø 68.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
48.900 €101.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau Berlin
Mein Partner ist ein bundesweit tätiger Generalunternehmer mit starker Präsenz in Berlin und Umgebung - spezialisiert auf schlüsselfertige Gewerbe‑, Büro‑ und Logistikimmobilien sowie Bestandsbau und Modernisierung. Mit rund 7.000 Mitarbeiter*innen erwarten Sie gemeinsam spannende Projekte mit klarer Struktur, hoher Qualität und Nachhaltigkeit - vom Entwurf über die Ausführung bis zum Betrieb.Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung, vorzugsweise im schlüsselfertigen Hochbau
- Sicherer Umgang mit VOB, Vertragswesen und Bauausführung
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Strukturiertes, unternehmerisches Denken gepaart mit echter Teamplayer-Mentalität
Ihre Aufgaben
- Als Projektleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau gestalten Sie aktiv die Skyline Berlins mit. Ob urbane Wohnquartiere, moderne Apartmenthäuser oder andere komplexe Hochbauprojekte – Sie übernehmen Verantwortung von der ersten Planung bis zur Übergabe.
- Eigenständige Führung und Steuerung des Projektteams zur erfolgreichen Realisierung von Wohn- und Hochbauprojekten
- Ergebnisorientierte Koordination und Überwachung der Bauausführung
- Enge Abstimmung mit Bauherren, Fachingenieuren, Behörden und internen Schnittstellen
- Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und Steuerung der Nachunternehmer
- Technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Projekte
Ihre Benefits
- Vergütung & Prämien (z. B. Gewinnbonus, Unternehmensanteile)
- Urlaub & flexible Arbeitsmodelle (z. B. 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sabbatical)
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss)
- Gesundheit & Nachhaltigkeit (JobRad‑Leasing, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme)
- Team & Kultur (flache Hierarchien, offene Kommunikation, starke Gemeinschaft)
- Onboarding & Karriere (umfangreiche Weiterbildung, interne Akademie, individuelle Entwicklung)
Kontakt
Simon Lorey ist jederzeit für Sie da.
s.lorey@ta-management.de
T: +49 40 2286 6983 6
Referenz: TA-3590-A
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