SAP Consultant – Schwerpunkt SAP Basis (m/w/d) | 90 % Remote

Deutschlandweit | 90 % Remote | Vollzeit | Standort Haiger (35708)

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung in SAP Basis mit und möchten den nächsten Schritt gehen? Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einer bereits eingeführten SAP-S/4HANA-Umgebung einzubringen und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Sie werden Teil eines zehnköpfigen Teams. Die Tätigkeit ist deutschlandweit überwiegend remote möglich; vorgesehen sind 1–2 Präsenztermine pro Monat in Haiger.

• Fachliche Anforderungen aufnehmen und passende SAP-Lösungen sowie Umsetzungskonzepte ausarbeiten.
• Fachabteilungen und Projektverantwortliche bei SAP-Fragen beraten und Ihre SAP-Basis-Erfahrung einbringen.
• Änderungen, Releases und Projekte in der bestehenden S/4HANA-Landschaft konzeptionell begleiten.
• Abhängigkeiten zwischen IT-Systemen, Daten und Geschäftsabläufen bewerten.
• Externe Dienstleister fachlich koordinieren und die Qualität ihrer Arbeit prüfen.
• Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und konkrete Empfehlungen für Fachbereiche und Management entwickeln.

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Basis.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger SAP-Praxis.
• Erfahrung darin, Geschäfts- oder IT-Prozesse zu analysieren und Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten.
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären.
• Eine selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Erfahrung im praktischen Einsatz von KI-Werkzeugen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1.
• Bereitschaft zu 1–2 Präsenzterminen pro Monat in Haiger.

• 90 % Remote: deutschlandweites Arbeiten mit 1–2 Präsenzterminen pro Monat in Haiger.
• Eine Position in einem zehnköpfigen Team mit bereits eingeführtem SAP S/4HANA.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsperspektiven.
• Kurze Entscheidungswege und ein familiengeprägtes Unternehmensumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung.
• (E)-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Familienförderung.
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie betriebliche Krankenversicherung.
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Kostenlose Getränke, Parkplätze und gemeinsame Firmenevents.