Trainee (w/m/d) Unternehmensanalysen

Trainee (w/m/d) Unternehmensanalysen

Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Studium abgeschlossen und bereit für den nächsten Schritt? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernen Sie die Deka, Ihren Fachbereich und wichtige Schnittstellen umfassend kennen und gestalten Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung aktiv mit. Eine Welcome Week, vielfältige Networking-Formate sowie die Begleitung durch Ihren Buddy und erfahrene Mentorinnen und Mentoren sorgen von Anfang an für einen erfolgreichen Einstieg und beste Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Risikobeurteilung: Als Trainee (w/m/d) erhalten Sie - als Teil eines Spezialisten-Teams - umfassende Einblicke in die Risikobeurteilung nationaler und internationaler Konzerne im Kontext von Transportmittel-, Infrastruktur-, Export- und Immobilienfinanzierungen.
• Bilanzanalyse: Sie erlernen die Erstellung qualifizierter Bonitäts- und Risikobeurteilungen anhand der Analyse nationaler und internationaler Jahresabschlüsse (z. B. nach IFRS, US-GAAP und HGB) unter Berücksichtigung von aktuellen Marktentwicklungen und relevanten ESG-Aspekten.
• Marktexpertise: Sie bauen Expertise in den relevanten Markt- und Branchenentwicklungen auf, insbesondere in den Sektoren Transport/Verkehr und Energie.
• Eigenverantwortung: Nach entsprechender Einarbeitung erstellen Sie eigenständig Bonitätsanalysen, Ratings, ESG-Scores und sind in enger Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuern für die Bewertung und Darstellung der Unternehmensrisiken verantwortlich.
• Vernetzung: Durch Hospitationen in anderen Bereichen und bereichsübergreifende Projekte schaffen Sie sich ein großes Netzwerk und lernen die relevanten Schnittstelleneinheiten kennen.
• Innovation: Nicht zuletzt bringen Sie sich bei Weiterentwicklungsthemen wie bspw. dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz, der Digitalisierung von Analyseprozessen und der Integration von ESG-Aspekten ein.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise an einer Bankakademie, erfolgreich abgeschlossen.
• Erste praktische Erfahrungen in der Bonitäts- oder Unternehmensanalyse - etwa durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung - sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie interessieren sich für nationale und internationale Bilanzierungsstandards sowie für aufsichtsrechtliche Anforderungen und möchten Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen weiter vertiefen.
• Der Umgang mit modernen Bilanzanalyse- und ESG-Tools, Datenbanken sowie Ratingsystemen interessiert Sie.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, gehen Sie sicher um. Auch für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und weiteren Zukunftstechnologien bringen Sie Interesse und Neugier mit.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13 Monatsgehälter im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub plus 6 zusätzliche Ausgleichstage (in Vollzeit), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Ella Lindström

Nachwuchs@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.