Teamleiter Lademittelverwaltung Fernverkehr (m/w/d)

Job Req ID:  130903
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Ilsfeld 

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit Deinem Team einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Transportabläufen leisten? In der Lademittelverwaltung sorgst Du dafür, dass Bestände, Konten und Prozesse zuverlässig gesteuert werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zur Qualität unserer Dienstleistungen und hältst die Lieferkette in Bewegung.

• Fachliche Führung eines kleinen Teams im Bereich Lademittel Fernverkehr und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Abstimmung und Klärung von Lademittelkonten mit Fernverkehrs Transportunternehmern
• Überwachung der Lademittelbestände von Fernverkehrs Transportunternehmern
• Meldung KPI’s an Manager Shared Service Center ELD Southwest
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
• Berufserfahrung in der Lademittelverwaltung oder in einem operativen logistischen Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren