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Industrieelektriker (m/w/d) - In Duisburg

Heute
Duisburg
Vollzeit
43.200 € - 53.400 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Industrieelektroniker:in in Deutschland verdienen

Ø 42.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.900 €62.200 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Als Industrieelektriker (m/w/d) bist du nah an der Technik und sorgst dafür, dass Maschinen und Anlagen sicher laufen. Du installierst elektrische Komponenten, verkabelst Anlagen, findest Störungen und bringst die Technik schnell wieder in Gang. Kein Tag ist gleich, denn du arbeitest an verschiedenen Maschinen, Schaltschränken und Steuerungen.

Dein Job ist eine starke Mischung aus Wartung, Fehleranalyse und praktischer Arbeit im Betrieb. Du liest Schaltpläne, prüfst komplexe Verkabelungen, reinigst Schaltschränke und tauschst defekte Kabel, Geräte oder Motoren aus. Gearbeitet wird von Montag bis Freitag in Frühschicht von 06:00 bis 14:30 Uhr. Alle sieben Wochen kommt Rufbereitschaft oder Mittagschicht dazu.

  • Installation, Verkabelung und Wartung von Maschinen und Anlagen
  • Analyse und Behebung von elektrischen Störungen
  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren Anlagenbetriebs
  • Lesen und Anwenden von Elektro, Hydraulik und Pneumatik Schaltplänen
  • Installation von Verteilern, Steuerungs und Leistungskomponenten
  • Reparatur und Austausch defekter Kabel, Geräte und Motoren
  • Prüfung komplexer Verkabelungen und Reinigung von Schaltschränken
  • Kontrolle elektrischer Systeme nach Sicherheitsvorgaben
  • Arbeit von Montag bis Freitag in Frühschicht von 06:00 bis 14:30 Uhr
  • Teilnahme an Rufbereitschaft oder Mittagschicht alle sieben Wochen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker, Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit industriellen elektrischen Anlagen und Maschinen
  • Sicherer Umgang mit komplexen Schaltplänen
  • Kenntnisse in Sicherheitsverfahren und gesetzlichen Vorgaben
  • Gutes technisches Verständnis für Betriebstechnik und Steuerungen
  • Freude an praktischer Arbeit und an wechselnden Aufgaben
  • Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamgeist und ein klarer Blick für sichere Lösungen
  • Führerschein Klasse B

Vergütung & Benefits

  • Ein Gehalt von €3.600 - €4.450 p.M.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Ausbildungsbudget von 2.000 €
  • Ein persönlicher Karriere Coach
  • Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run
  • Evoke-Events!
  • Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein 'Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht - was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Über den Arbeitgeber

Das Unternehmen ist ein international tätiger Industriebetrieb mit starker technischer Ausrichtung und einer stabilen wirtschaftlichen Basis. Hier wird langfristig gedacht: Viele Mitarbeitende bleiben bis zur Rente, weil sie das sichere Arbeitsumfeld, den kollegialen Umgang und die verlässlichen Strukturen schätzen. Wer gerne praktisch arbeitet und Verantwortung übernimmt, findet hier einen Arbeitsplatz mit Zukunft.

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Bewerbungsprozess

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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