Senior Accountant / Experte Rechnungswesen (m/w/d)

Ihre Verantwortung - mehr als klassische Buchhaltung

(Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden möglich)

Für ein mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Rechnungswesen, die nicht nur die laufende Buchhaltung sicherstellt, sondern aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse beiträgt.

In dieser langfristig angelegten Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzbereich und arbeiten eng mit Controlling, Personal und externer Steuerberatung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle sowie Kontenabstimmungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) in Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse
• Optimierung der Nutzung bestehender Softwarelösungen (z. B. ERP/DMS)
• Aufbau und perspektivische Übernahme der Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung des Controllings:
  • Erstellung von quartalsweisen Reports
  • Aufbereitung von Kennzahlen (KPI-System)
  • Analyse und Auswertung relevanter Finanzdaten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  oder eine gleichwertige Qualifikation, z. B.:
  • Studium im Bereich Rechnungswesen / Finanzen
  • Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Erfahrung in einem mittelständischen Umfeld
• Gute Kenntnisse in gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV oder vergleichbar)
• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität
• Analytisches Denkvermögen und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Offenheit
• Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und Prozesse ganzheitlich zu verstehen

Das erwartet Sie

• Langfristige Perspektive mit geplanter Entwicklung Richtung fachliche Teamleitung / Finanzleitung
• Strukturierte Einarbeitung mit gleitendem Übergang (kein kurzfristiger Ersatz, sondern nachhaltiger Aufbau)
• Enges Zusammenspiel mit Controlling und externen Partnern
• Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle:
  • Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (ab ca. 30-35 Std.)
• Hybridmodell (2 Tage Homeoffice/Woche möglich)
• Attraktive Vergütung:
  • zusätzliche Sondervergütungen & Benefits (z. B. Gutscheinsystem, betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub
• Kollegiales Team in einem stabilen, mittelständischen Umfeld

Rahmenbedingungen

• Direkte Zusammenarbeit mit einem kleinen, eingespielten Team im Finanz- und Personalbereich
• Moderne Softwarelandschaft (ERP, DMS, Lohnsystem)
• Parkmöglichkeiten vorhanden

Warum diese Position besonders ist

Diese Rolle richtet sich bewusst an Persönlichkeiten, die nicht nur „buchen", sondern:

• Prozesse verstehen und verbessern wollen
• Digitalisierung aktiv vorantreiben
• sich mittelfristig fachlich weiterentwickeln möchten