Tax Process & Project Specialist (w/m/d)

Tax Process & Project Specialist (w/m/d)

Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

In dieser Rolle verbinden Sie steuerliches Fachwissen, Investment-Know-how und Projektarbeit. Sie arbeiten an zentralen Schnittstellen zwischen Depotführung, Regulatorik und IT - und übernehmen Verantwortung für eine präzise, effiziente und zukunftsfähige Steuerprozesslandschaft.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Steuerliche Weiterentwicklung: Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der steuerlichen Aspekte in der Depotführung und bringen Ihre Expertise in fachliche Vorstudien sowie Projekte ein.
• Prozessdesign: Sie erstellen Prozessbeschreibungen und definieren bankfachliche Anforderungen, um steuerliche Prozesse fachlich wie technisch sauber abzubilden.
• Steuerdatenmanagement: Sie überwachen Termine, erfassen relevante Steuerdaten und stellen deren Qualität, Vollständigkeit und korrekte Verarbeitung sicher.
• Beratung: Sie unterstützen interne Bereiche als kompetente Ansprechperson bei steuerlichen Fragestellungen und arbeiten aktiv in IT-Projekten mit, die Steuerprozesse weiterentwickeln.
• Sonderaufgaben: Sie übernehmen abteilungsbezogene Sonderthemen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Gesamtprozesse im Depotmanagement bei.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Investment- bzw. Wertpapierbereich - alternativ bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Depotführung oder im Wertpapiergeschäft mit.
• Sie haben fundierte Erfahrungen in der Projektarbeit und bewegen sich sicher in fachlichen sowie technischen Abstimmungsprozessen.
• Sie besitzen ausgeprägtes Investmentwissen und verfügen über fundierte Kenntnisse in der steuerlichen Behandlung von Kapitalanlagen sowie im Umgang mit steuerlichen Daten - dabei haben Sie bereits mit KI-gestützten Analysetools gearbeitet.
• Sie interessieren sich für regulatorische Entwicklungen sowie Trends rund um Besteuerung, Depotführung und Wertpapierprodukte.
• Sie bringen ein strukturiertes, analytisches Denkvermögen, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch sowie eine selbstständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise mit und agieren als engagierter, zuverlässiger Teamplayer.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Sigrid Jung

recruiting@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.