Leiter ambulante Pflege und Gesundheitsdienste (m/w/d)

Südlicher Schwarzwald | Vollzeit | Verantwortung übernehmen und Pflege weiterdenken

Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du kannst Menschen führen, ohne dich wichtiger zu nehmen als dein Team?
Du verstehst Zahlen, Prozesse und Verantwortung, findest aber gleichzeitig, dass Pflege immer zuerst mit Menschen zu tun hat?

Dann könnte das hier genau die richtige Aufgabe für dich sein.

Für einen regionalen Geschäftsbereich im südlichen Schwarzwald suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams stärkt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die nächsten Entwicklungsschritte gestaltet.

Der Bereich ist seit vielen Jahren gewachsen, wirtschaftlich stabil aufgestellt und tief in der Region verwurzelt. Jetzt geht es darum, Bestehendes verlässlich weiterzuführen und gleichzeitig neue Ideen, moderne Ansätze und sinnvolle Innovationen einzubringen.

Nicht mit der Brechstange. Sondern mit Verständnis für Menschen, Strukturen und Pflegealltag.

• Einen regionalen Geschäftsbereich gemeinsam mit den Teams weiterentwickeln
• Verantwortung für mehrere Einrichtungen, Führungskräfte und Mitarbeitende übernehmen
• Wirtschaftlichkeit, Qualität und stabile Abläufe im Blick behalten
• Führungskräfte begleiten, stärken und vernetzen
• Neue Ideen und moderne Lösungen gemeinsam mit den Teams entwickeln
• Prozesse und Strukturen sinnvoll verbessern
• Veränderung gestalten, ohne alles gleich auf links drehen zu wollen oder zu müssen
• Mit internen und externen Partnern vertrauensvoll zusammenarbeiten
• Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nahbar bleiben

• Führungserfahrung im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwesen
• Freude daran, Menschen und Teams weiterzuentwickeln
• Organisationsstärke und wirtschaftliches Verständnis
• Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und dabei menschlich zu bleiben
• Lust auf Gestaltung statt reines Verwalten
• Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und eine positive Art
• Offenheit für Innovation, neue Ideen und moderne Pflegekonzepte
• Idealerweise Erfahrung in der Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Eine langfristig gedachte Nachfolgeregelung mit strukturierter Übergabe und Einarbeitung
• Ein Umfeld mit erfahrenen Teams, kurzen Wegen und viel Vertrauen
• Die Möglichkeit, erst anzukommen und dann aktiv weiterzuentwickeln
• Viel Raum für eigene Ideen, Optimierungen und moderne Ansätze
• Eine Region, in der andere Urlaub machen
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen
• Und ja: Zahlen, Budgets und Verantwortung gehören natürlich auch dazu