Polier im Hochbau (m/w/d) – Berlin

Unser Mandant ist ein dynamisches, finanzstarkes und überaus erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit einer starken Präsenz von mehreren tausend Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen bundesweit anspruchsvolle Projekte im gesamten Spektrum des Hoch-, Tief- und Infrastrukturbaus sowie im Bereich moderner Baudienstleistungen.

Trotz seiner beachtlichen Marktpräsenz und Größe hat sich unser Kunde die Werte, die kurzen Entscheidungswege und die Flexibilität eines inhabergeführten Familienunternehmens bewahrt. Für diese hochkarätigen Projekte suchen wir im exklusiven Auftrag einen Polier im Hochbau, der Dinge aktiv vorantreibt und die Fäden fest in der Hand hält.

• Schnittstelle mit Weitblick: Sie bilden das Bindeglied zwischen der Bauplanung und der praktischen -ausführung vor Ort.
• Führung & Koordination: Sie übernehmen die Führung der gewerblichen Mitarbeiter und koordinieren die eingesetzten Nachunternehmer.
• Lohnleister- & Taktsteuerung: Der Rohbau wird an Lohnleister vergeben. Ihre Kernaufgabe ist es, diese Teams engmaschig zu führen, den nötigen Leistungsdruck aufzubauen und für eine zügige, termintreue Ausführung zu sorgen.
• Material- & Logistikmanagement: Das Material wird vom Unternehmen gestellt – Sie haben die Materialabrufe sowie die Disposition von Personal und Geräten voll im Griff und organisieren eine reibungslose Baustellenlogistik.
• Qualität & Termintreue: Sie weisen die Teams vor Ort ein, überwachen die Bauarbeiten konsequent nach Qualitätsvorgaben und sichern die Einhaltung enger Zeitfenster (schnelle Ausführung).
• Sicherheit & Standards: Sie überprüfen und stellen die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen sowie sicherheitstechnischen Standards auf der Baustelle sicher.
• Arbeitsvorbereitung: Sie wirken aktiv bei der Baustelleneinrichtungsplanung mit.

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen sowie ein Meisterbrief oder eine Polierausbildung. Alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Werkpolier mit und haben die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Fokus auf Lohnleistersteuerung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Steuerung von Nachunternehmern mit, agieren durchsetzungsstark und sorgen dafür, dass externe Teams die vorgegebenen Taktzeiten und ein hohes Arbeitstempo einhalten.
• Macher-Mentalität: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Führungskompetenz und eine klare, direkte Kommunikation aus. Wenn es hakt, packen Sie das Problem sofort an.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie behalten auch bei parallelen Materialabrufen und engen Taktzeiten stets den Überblick.

• Erholung & Absicherung: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub für Ihre optimale Erholung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
• Attraktive Vergütung: Ein faires Gehaltspaket, das durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld abgerundet wird.
• Volle Mobilität: Ein eigener Firmenwagen sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
• Gesundheit & Vorsorge: Ein jährlicher Gesundheitszuschlag von 300 € für Ihr Wohlbefinden.
• Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die firmeneigene interne Akademie.
• Spannendes Umfeld: Absolut abwechslungsreiche Projektarten durch das breite Leistungsspektrum des Großunternehmens.
• Teamgeist: Ein starker Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents (wie z. B. die jährliche Weihnachtsfeier) gefeiert wird.