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Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Projektleiter* im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Produktmanagement für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung des Produktmanagements, inkl. der Produktportfolioausrichtung entsprechend Vertriebszielen und Ergebniserwartungen

  • Definition des Produktmanagementprozesses und Steuerung der Produktentwicklung und -planung inkl. Inhalt, Preis und Angebotskonzept

  • Erfolgscontrolling und Optimierung der B2B-Event- und B2C-Erlebnisangebote

  • Analyse von Kundenbedürfnissen sowie der Markt- und Wettbewerbssituation

  • strategische Ausrichtung des Produktportfolios sowie Steuerung und Umsetzung produktbezogener Projekte

  • regelmäßige Profitabilitätsanalyse aller Produkte sowie Ableitung & Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung

Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium

  • mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, in der Vermarktung von Erlebnisangeboten oder Produktmarketing /-controlling

  • sehr gute Kenntnisse des Projekt- und Prozessmanagements vereint mit ausgeprägter Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit

  • Erfahrungen im Schnittstellenmanagement mit verschiedenen Unternehmensbereichen verbunden mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis

  • sehr hohe Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermöge

Wir bieten

  • unbefristete Anstellung über Move

  • tarifgerechte Vergütung

  • familiäres Konzernumfeld

  • 30 Tage Urlaub

  • Finanzierung des 49-Euro Tickets

  • bis zu 1.000€ Prämie- Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kontakt

move. personalmanagementberatung.  

Ferdinand-Rhode-Straße 16

04107 Leipzig

 

Telefon: 03 41 / 240 575 - 20

Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.