Sachbearbeiter/-in Haushalt (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verkehrs- und Tiefbauamt eine/-n

Sachbearbeiter/-in Haushalt (m/w/d)

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt (zukünftig: Mobilitäts- und Tiefbauamt) der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der „Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig“ stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

Um für die anstehenden Herausforderungen auch künftig gut gewappnet zu sein, stellen wir unser Amt aktuell neu auf. Einhergehend mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen, schaffen wir spannende und abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Für den Erfolg dieser Umstrukturierung braucht es engagierte, lösungsorientierte Menschen, die gemeinsam mit uns an einem Strang ziehen und Lust haben, etwas zu bewegen. Werden Sie Teil des Verkehrs- und Tiefbauamtes und tragen Sie Ihren Teil zur Gestaltung von Leipzigs Mobilität bei.

• Controlling des Ergebnis- und Finanzhaushaltes des Verkehrs- und Tiefbauamtes und Berichtswesen

• Unterstützung der Führungsebene bei der Erarbeitung der Finanzierungskonzepte für alle Investitions- und großen Instandhaltungsvorhaben des Amtes als Grundlage für die Bau- und Finanzierungsbeschlüsse der Dienstberatung des Oberbürgermeisters, des Verwaltungsausschusses und der Ratsversammlung

• Planung und Bearbeitung des konsumtiven Haushaltsplanansatzes für alle Produkte des Verkehrs- und Tiefbauamtes mit einem finanziellen Umfang von ca. 145 Mio. EUR

• Verantwortung für die verwaltungsorganisatorische Sachbearbeitung des Rechnungswesens, einschließlich der Organisation notwendiger haushaltstechnischer Verfahren, Anleitung aller Mitarbeiter/-innen des Verkehrs- und Tiefbauamtes in haushälterischen Fragen, qualifizierter Umsatzsteuernachweis gegenüber der Stadtkämmerei sowie Erstellung weiterer regelmäßiger Berichte bzw. Zuarbeiten an das Dezernat Finanzen

• abschließende Anordnung von Aufwendungen und Auszahlungen gemäß delegierter Wertgrenzen

• Hochschulabschluss im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder Betriebswirt/-in (VWA)

• Erfahrung im öffentlichen Haushaltswesen von Vorteil

• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Kassenrecht

• idealerweise steuerrechtliche Fachkenntnisse und eine besondere Affinität zu Steuerthematiken (z. B. Neuregelung § 2 b UStG)

• routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Software, insbesondere SAP und MS Office (Word, Excel)

• Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten

• logisches Denken und die Fähigkeit, in vorgegebenen gesetzlichen Rahmen passende Lösungen zu finden

• hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie die Kompetenz, Kolleginnen und Kollegen bei Entscheidungen und Festlegungen mitzunehmen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl auf verschiedenen Hierarchieebenen als auch abteilungsübergreifend

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.222 Euro und 60.536 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern