SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater (m/w/d)

Du möchtest moderne HR-Kernsysteme nicht nur implementieren, sondern aktiv mitgestalten? Du verstehst Employee Central nicht einfach als Modul, sondern als Herzstück einer zukunftsfähigen HR-IT-Landschaft? Dann erwartet Dich bei diesem SAP-Beratungshaus eine Rolle, in der Du strategisch beraten, Prozesse gestalten und nachhaltige HR-IT-Lösungen entwickeln kannst.

Als SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte und begleitest Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse. Dabei arbeitest Du als Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt dort ein, wo Architektur, Prozesse und Organisation zusammenkommen.

• Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem
• Gestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse sowie Abbildung komplexer Organisations- und Mitarbeiterstrukturen in SAP SuccessFactors
• Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee-Central-Themen innerhalb nationaler und internationaler SAP-Kundenprojekte
• Beratung von Kunden zu modernen HR-Core-Prozessen sowie Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger SAP SuccessFactors Best Practices  
• Moderation von Workshops sowie Begleitung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen
• Unterstützung bei Aufwandsschätzungen, Projektplanungen und fachlichen Konzepten

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (SAP SuccessFactors EC)
• Fundiertes Prozessverständnis im Bereich HR-Stammdaten, Organisationsmanagement sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Systemlandschaften
• Idealerweise Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Module und deren Integration
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft von 30 bis 50%
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für das Themenfeld SAP SuccessFactors Employee Central
• Einmaliger Teamspirit, kurze Entscheidungswege und echter Wissensaustausch
• Mischung aus Home Office Arbeit und Reisebereitschaft von bis zu 50%, je nach SAP-Kundenprojekt
• Home Office Vertrag
• Möglichkeit auf einen Firmenwagen 
• Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € p.a., je nach Deiner SAP SuccessFactors Expertise
• Spannende Firmen- und Team-Events