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SPS-Programmierer (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessleitsystem PCS7

Vor 15 Tagen
Greifenberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SPS Programmierer:in in Deutschland verdienen

Ø 57.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.100 €79.500 €
Was die Firma über den Job sagt

SPS-Programmierer (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessleitsystem PCS7

Sie sind auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen?

Dann beginnen Sie Ihre Karriere bei uns und werden Sie ein Teil des Teams Automatisierungstechnik.

Starten Sie bei uns so bald als möglich als SPS-Programmierer mit Schwerpunkt PCS7.

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Automatisierungslösungen
  • Programmierung in Siemens S7, PCS 7 und TIA-Portal (weitere Systeme wie ABB, Rockwell oder Valmet DNA von Vorteil)
  • Durchführung von Versuchen, Testläufen und Dokumentationen
  • Unterstützung von Inbetriebnahmen - sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort
  • Erstellung von Funktionsplänen und Funktionsbeschreibungen
  • Mitwirkung an innovativen und spannenden Projekten im Anlagenbau

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und im Umgang mit Prozessleitsystemen, vorzugsweise Siemens PCS 7
  • Sicherer Umgang mit S7-/PCS7-/TIA-Systemen, Kenntnisse weiterer Systeme von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze

Unser Angebot

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

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