Senior Java Entwickler – Microservices / Spring Boot (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Java-Entwickler:in in Internet verdienen

Ø 58.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.000 €88.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Du wirst Teil einer der größten gesetzlichen Krankenversicherungen Deutschlands — mit mehreren Millionen Versicherten und einer IT-Organisation, die zu den modernsten im deutschen Gesundheitswesen zählt. Die Digitalisierung der Servicelandschaft wird hier nicht verwaltet, sondern aktiv gestaltet: cloud-native Architekturen, skalierbare Backend-Systeme und agile, crossfunktionale Teams mit echtem Qualitätsanspruch. Kein Legacy-Stillstand, sondern ein Umfeld, in dem Backend-Entwicklung tatsächlich etwas bewegt.

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Backend-Services auf Basis von Java und Spring Boot

  • Aktive Mitarbeit an der Migration bestehender Webanwendungen auf React und TypeScript

  • Modernisierung von Authentifizierungs- und Login-Systemen im IAM-Kontext

  • Entwicklung automatisierter Tests zur Sicherstellung von Codequalität und Stabilität

  • Wartung und Pflege von Bestandsanwendungen in einer gewachsenen Microservice-Landschaft

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Master)

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Backend-Entwicklung, idealerweise 5+ Jahre

  • Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservices-Architekturen

  • Fundierte Erfahrung mit JUnit 5, Mockito sowie Jakarta EE / JPA

  • Solide Kenntnisse in React und TypeScript — aktive Projekterfahrung erforderlich

  • Praxiserfahrung mit OpenShift und/oder Kubernetes

  • Kenntnisse in CI/CD, Docker und modernen Entwicklungsprozessen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

  • Nice-to-have: Keycloak, OAuth 2.0, IAM-Erfahrung

Wir bieten

  • 60 % Remote — echter Arbeitsalltag mit Flexibilität, kein Alibi-Homeoffice

  • Einsatz bei einem der bekanntesten und stabilsten Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen

  • Aktive Mitgestaltung einer laufenden Modernisierungsinitiative — kein Wartungsprojekt

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern in einem technisch anspruchsvollen Umfeld

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