Leiter Disposition nationaler Fernverkehr (m/w/d)

Job Req ID:  128924
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Lahr 

Führe ein eigenes Transportteam, gestalte den Ausbau des Fuhrparks aktiv mit und übernimm Verantwortung für eine zentrale Transportorganisation bei DSV in Lahr.

Für unseren Standort in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Disposition nationaler Fernverkehr (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die Verantwortung für die operative Steuerung unseres Direct-Geschäfts, den Ausbau des Eigenfuhrparks sowie die Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Teams.

• Operative Leitung und Führung des nationalen Direct-Dispocenters (Disposition + Order Management) am Standort Lahr für die Geschäftsstellen Lahr, Bad Krozingen und Villingen-Schwenningen
• Entwicklung und Aufbau des Personalstammes
• Entwicklung und Aufbau des eigenen Fuhrparks und der Eigenproduktion  
• Disposition von Eigenfuhrpark & Unternehmern (Teil- und Komplettpartien)
• Kundenkommunikation im tagesaktuellen Geschäft
• Preisverhandlungen mit Partnern und Unternehmern im Tagesgeschäft
• Kostencontrolling

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im Fernverkehr ist zwingend erforderlich
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst
• Deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ermöglichen eine professionelle Kundenbetreuung sowie eine wertschätzende Mitarbeiterführung
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein

• Finanzielle Benefits: Dienstwagen,Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.
• Ein attraktiver Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst.