Business Manager (m/w/d) Key Accounts | Leadership & Growth

Business Management | Key Accounts | Leadership & Growth
Peak One gehört zu den wachstumsstärksten Personalberatungen Deutschlands. Während viele Marktteilnehmer aktuell auf Sicht fahren, wachsen wir kontinuierlich weiter und steuern an unserem Frankfurter Standort auf die 100-Mitarbeiter-Marke zu.
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Business Manager (m/w/d), der Verantwortung übernehmen, neue Geschäftspotenziale erschließen und die Weiterentwicklung unserer Consultants aktiv vorantreiben möchte.Deine Aufgaben
* Strategischer Ausbau und Entwicklung unserer Key Accounts (300.000 €+ Umsatzvolumen)
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
* Entwicklung und Coaching hybrider Sales- & Recruiting-Consultants
* Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Business-Development-Prozess
* Analyse von Marktchancen sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder
* Steuerung und Optimierung relevanter Performance-Kennzahlen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Wachstums- und Strategiethemen
* Aktive Mitgestaltung der nächsten Unternehmensphase von Peak OneDeine Stärken
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im B2B-Vertrieb
* Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen
* Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigenverantwortung
* Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
* Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Erfolge zu schaffenDas erwartet dich
* Überdurchschnittliches Fixgehalt mit ungedeckeltem Provisionsmodell
* Eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche
* Klare Karriereperspektiven mit schneller Verantwortungsübernahme
* Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und das Unternehmenswachstum
* Modernes Büro im FOUR Frankfurt mit Dachterrasse und Foodhall
* Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
* 32 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen
* Individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme
* Regelmäßige Teamevents, Incentives und exklusive Reisen für Top-PerformerWarum sich ein Gespräch lohnt:
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deutlich mehr als nur einen klassischen Recruiting- oder Sales-Desk zu verantworten. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Geschäfts, baust strategische Kundenbeziehungen aus, entwickelst Consultants zu Top-Performern und wirkst direkt an der nächsten Wachstumsphase von Peak One mit.Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf den persönlichen Austausch und stelle dir die Position gerne im Detail vor.