SAP ABAP Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf SAP GTS

Standort: Dortmund | Hybrid | Festanstellung

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes SAP-Beratungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Außenhandel und internationale Geschäftsprozesse, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf SAP GTS.

In dieser Position entwickelst du individuelle SAP-Lösungen für namhafte Kunden und unterstützt die Digitalisierung sowie Optimierung internationaler Handelsprozesse. Dabei arbeitest du in einem kleinen, erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

• Technische Konzeption, Entwicklung und Implementierung kundenspezifischer SAP-Lösungen
• Entwicklung und Erweiterung von Anwendungen im Umfeld von SAP GTS, SAP S/4HANA und SAP ERP
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie nachhaltige Optimierung bestehender Lösungen
• Durchführung von Tests und Erstellung technischer Dokumentationen
• Umsetzung individueller Anforderungen mit ABAP und ABAP Objects
• Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, Fachbereichen und Kunden
• Aktive Mitarbeit in abwechslungsreichen SAP-Kundenprojekten
• Einbringen eigener Ideen, Lösungsansätze und technischer Verbesserungsvorschläge

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der SAP-ABAP-Entwicklung
• Gute Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects
• Idealerweise Erfahrung mit SAP GTS, Außenhandelsprozessen oder S/4HANA International Trade
• Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP ERP von Vorteil
• Kenntnisse in Schnittstellen, Erweiterungstechnologien und modernen SAP-Entwicklungsmethoden wünschenswert
• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem kleinen, kollegialen Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem spezialisierten SAP-Beratungsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen Homeoffice
• Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Bonusleistungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungen, interne Coachings und externe Fachseminare
• Moderne technische Ausstattung mit leistungsstarkem Notebook und aktuellem iPhone – auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss zu privaten Gesundheitsleistungen
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events