Entwickler (m/w/d) für automatisierte Hardware-Tests

Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!

Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (m/w/d) für automatisierte Hardware-Tests.

• Entwicklung von Software zur Steuerung und Automatisierung von Testsystemen
• Entwicklung und Weiterentwicklung elektronischer Hardware (Schaltungen, Interfaces, Prototypen)
• Analyse von Hardware-Anforderungen und Ableitung geeigneter Teststrategien
• Konzeption, Implementierung und Wartung automatisierter Produktions- und Funktionstests inclusive Dokumentation
• Entwicklung von Testsoftware zur sicheren, reproduzierbaren Validierung elektronischer Baugruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Produktion und Qualitätssicherung
• Analyse und Behebung von Problemen im Produktionsumfeld

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer der Sprachen C++ oder Python
• Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung und/oder Testautomatisierung
• Kenntnisse in der Schnittstellenkommunikation, z. B. UART, SPI, I²C, Ethernet oder CAN
• Grundkenntnisse im Schaltungsentwurf und Elektronikdesign
• Erfahrung in der Entwicklung von Testumgebungen sowie in der Anbindung von Datenbanken
• Sicherer Umgang mit Requirements-Management-Tools, z. B. DOORS, Jama oder Polarion
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 
   

• Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern

• Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses

• Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung

• Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche