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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • CoachingCoaching
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer gut aufgehoben.
Großartiges Team!
Man hat das Gefühl wertgeschätzt zu werden, es wird gesehen was geleistet wird und wenn etwas besprochen wurde wird es zeitnah umgesetzt. Man kann sich aufeinander verlassen und kann bedenkenlos alles mitteilen, was man gerade auf dem Herzen hat.
Die Firmenevents sind unglaublich. Man merkt, wie viel Arbeit dahinter steckt bezgl. der Organisation und wie wichtig es für die GF ist, dass die Mitarbeiter Spaß haben.
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Offene Kommunikation und Regelmäßige Schulungen.
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Jung und dynamische Gründer, Start-Up Kultur, Gute Kommunikation, Freiraum bei der Arbeit, Aufstiegschancen und Mitgestaltung Spielraum!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unpersöhnliches Verhalten, nur selbstorientiert
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Keine Parkplätze, sonst top Lage in Essen. Zu wenige Goodies für interne Beschäftigte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin stärker den Ausbau von Fachbereichen unterstützen und differenzierter die unterschiedlichen Geschäftsmodelle betrachten.
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Offener sein für mobiles Arbeiten
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Papierlos werden!
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Das Team vom Personalhaus EXPERT ist schon super - Verbesserungsvorschläge fallen mir da jetzt nicht ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus EXPERT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter ist nur eine Zahl - so wird es hier auch gelebt.
5
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Obwohl ich schon im etwas fortgeschrittenen Alter bin, habe ich durch Personalhaus EXPERT den passenden Job gefunden und habe - nach meiner Übernahme dort im Unternehmen - auch jetzt wieder eine Führungsposition.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus EXPERT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht die besten Papierkörbe, und sowas von weit vom papierlosen Büro entfernt... Hoffe, das wird in naher Zukunft umgestellt.
3
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da geht sicher noch was
2
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Es wird viel Papier verwendet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeiten, sich in die Richtung zu entwickeln in die er möchte. Die GF fragt aktiv nach Plänen und Vorstellungen, ob man weiß wo man hin möchte, woran man am meisten Spaß hat. Es werden Seminare angeboten und es wird in Erfahrung gebracht, was man sich ggf. an weiteren Schulungen wünscht.
5
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Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und ermutigt zur beruflichen Weiterentwicklung. Ein großes Plus für diejenigen, die karrieretechnisch so richtig durchstarten wollen.
5
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Regelmäßige Schulungen werden angeboten, und bei ausreichender Anstrengung besteht auch die Möglichkeit, intern die Karriereleiter zu erklimmen.
3
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Das Leistungsangebot an Internen sowie Externen Schulungen ist groß.
Individuelle Angebote werden gerne angenommen.
5
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regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote. Sehr gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personalhaus EXPERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personalhaus EXPERT gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personalhaus EXPERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personalhaus EXPERT als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus EXPERT
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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