SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Weiden i.d.OPf. suchen wir aktuell einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des HR-IT-Teams.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft sowie die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen. Dabei arbeitest du an modernen SAP-HCM- und SuccessFactors-Lösungen, unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft. Als Schnittstelle zwischen IT und Personalbereich trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse bei.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, die Freude daran hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative SAP-Technologien einzusetzen.

Persönliche IT-Job-Perspektiven

▪ Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen

▪ Verantwortungsvolle Inhouse-Position mit großem Gestaltungsspielraum

▪ Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm

▪ Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance

▪ 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

▪ Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

▪ Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen

▪ Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie betriebliches Fitnessangebot

▪ Betriebliches Restaurant und zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits

▪ Langfristige Entwicklungsperspektive in einem innovativen Unternehmensumfeld

Die Herausforderungen dieses IT-Jobs

▪ Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft

▪ Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie Digitalisierung bestehender Abläufe

▪ Mitarbeit bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors

▪ Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme

▪ Analyse und Optimierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen HR-Systemen und angrenzenden SAP- und Drittsystemen

▪ Sicherstellung der Qualität und Stabilität implementierter Lösungen

▪ Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse

▪ Beratung und Support der HR-Anwender im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld

▪ Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten

▪ Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Projektteams

Deine Qualifikation für diesen IT-Job

▪ Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

▪ Alternativ eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender SAP-Erfahrung

▪ Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld

▪ Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Modulen PT, PY oder OM

▪ Erfahrungen mit SAP SuccessFactors 

▪ Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung

▪ Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften sowie idealerweise mit Systemintegrationen und Schnittstellen

▪ Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

▪ Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

▪ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse