Leitung Contract & Claim Management - Großprojekte

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen der Energieindustrie mit 4000 Mitarbeitern, welches massiv in den Ausbau des eigenen Netzwerks investiert. Hohe 2-stellige Milliardenbeträge werden in den kommenden Jahren über komplexe Verträge an externe Dienstleister vergeben. Für die Leitung eines Teams aus erfahrenen Contract & Claim Manager suchern suchen wir eine charismatische Führungskraft mit Erfahrung in komplexen Investitionsprojekten. 

• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, deren Schwerpunkt im Contract- und Claimmanagement für Energiewendeprojekte 
• Erstellung, Koordination, Verhandlung, Verwaltung und strategische Weiterentwicklung aller relevanten Verträge in enger Zusammenarbeit mit Jurist*innen, technischen Kolleg*innen und den involvierten Einkaufsschnittstellen, um ganzheitliche Entscheidungen zu treffen
• Erstellen von Claim-Strategien und Durchführung von Lessons Learned zur Verbesserung der Prozesse und zur erfolgreichen Gestaltung von Verhandlungen
• Verantwortliche Prüfung, Bewertung und Durchsetzung bzw. Vertretung von Claims (dem Grunde nach) im Rahmen von Kabelprojekten für die Energiewende
• Vertragsmanagement und Steuerung von Fristen, Zahlungsmeilensteinen etc. nach Vertragsschluss
• Verantwortlich für die revisionssichere Dokumentation aller Aktivitäten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, eines maritimen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
• Quereinstieg aus Anlagenbau / Industrie / technischer und kommerzieller Projektleitung / Stahl- und Rüstungsindustrie erwünscht
• Berufserfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise im Projektumfeld
• fundierte Berufserfahrung im Claims- oder Vertragsmanagement
• Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte und technische Themen einzuarbeiten und diese verständlich aufzubereiten
• sicheres und professionelles Auftreten
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Interessen klar und konstruktiv zu vertreten, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint)
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektanforderungen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibles Arbeiten 
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 Stunden Woche 
Der Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
Familie & Beruf
Durch Kooperationen werden Sie beim Thema Kinder-Betreuung unterstützt. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Rente
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge wird Ihre Zusatzrente (Direktzusage) finanziert. Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
Genussrechte
Im Rahmen des Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.