TALENT-net GmbH Unternehmenskultur

TALENT-net GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TALENT-net die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TALENT-net
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TALENT-net
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer und entspannter Umgang miteinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind jederzeit erreichbar und offen für Fragen etc.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden und alle sind füreinander da

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende, selbstbestimmte Einteilung der Arbeitszeit und somit sehr gute Gewährleistung der Work-Life-Balance

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei und zu jederzeit wertschätzend und konstruktiv

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann die eigenen Aufgaben mitbestimmen und ist flexibel in seinem Tätigkeitsbereich