Abteilungsleitung (w/m/d) Fondsbuchhaltung & Meldewesen Immobilien

Abteilungsleitung (w/m/d) Fondsbuchhaltung & Meldewesen Immobilien

Wir sind die Deka Immobilien Investment - einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Gestalten Sie die Zukunft der Immobilienfonds-Administration mit uns.

Sie werden nicht nur eine etablierte Abteilung führen, sondern deren Weiterentwicklung aktiv gestalten! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Deka Immobilien Investment und verantworten die Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie das regulatorische Meldewesen unserer Offenen Immobilienfonds. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Chance, die Transformation eines wichtigen Geschäftsfeldes aktiv voranzutreiben.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Führung im Tandem & Teamentwicklung: Sie führen drei erfahrene Teams an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf. Sie fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung, begleiten Ihre Gruppenleitenden als Coach und Sparringspartner. Ihr Tandempartner (Tz 40%) ist fokussiert auf ein großes IT-Projekt und steht Ihnen bis Mitte 2028 jederzeit und bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
• Strategische Verantwortung & Governance: Sie verantworten die Finanz- und Anlagenbuchhaltung der von uns verwalteten Offenen Immobilienfonds sowie das regulatorische Meldewesen und stellen die Einhaltung aufsichtsrechtlicher, gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen sicher.
• Finanzielle Exzellenz & Fondssteuerung: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Erstellung von Tages-, Monats- und Jahresabschlüssen der Sondervermögen, verantworten die daraus resultierenden Fondspreise und stellen ein leistungsfähiges Berichts- und Meldewesen sicher.
• Digitalisierung & Transformation: Sie treiben die Weiterentwicklung der Systemlandschaft - insbesondere im SAP-Umfeld - aktiv voran und nutzen moderne Technologien, Automatisierung, KI-gestützte Lösungen und datenbasierte Steuerungsansätze, um Prozesse effizienter, transparenter und zukunftsfähig zu gestalten.
• Stakeholdermanagement & Managementberatung: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere Wirtschaftsprüfern, Bundesbank, Aufsichtsbehörden sowie Verbundpartnern, und unterstützen die Geschäftsleitung durch fundierte Analysen und belastbare Entscheidungsvorlagen.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, finanzwirtschaftliches oder informationstechnisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Rechnungswesen, Meldewesen, Controlling oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rechnungs- und Meldewesen sowie über ein gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, eines Asset Managers oder eines Finanzinstituts.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungspersönlichkeit, strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Sie haben Erfahrung in der Analyse, Interpretation und Umsetzung regulatorischer Anforderungen und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln.
• Sie verfügen über ausgeprägte digitale Kompetenzen und treiben Veränderungen aktiv voran.
• Erfahrungen mit SAP, Workflow-Systemen, Automatisierungslösungen, datengetriebenen Steuerungsansätzen oder KI-Anwendungen sind von Vorteil.

Das zeichnet Sie aus:

Sie verbinden fachliche Exzellenz mit moderner Führung und verstehen Veränderung als Chance. Es macht Ihnen Freude, Menschen zu entwickeln, Innovationen voranzutreiben und komplexe Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team zu lösen. Dank Ihres souveränen Auftretens bewegen Sie sich sicher auf allen Ebenen - vom Fachspezialisten bis zum Topmanagement - und schaffen es, strategische Ziele in konkrete Ergebnisse zu übersetzen.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Paula Vogler

recruiting@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.