Risikocontroller (w/m/d) - Schwerpunkt Modellentwicklung im Liquiditätsrisikocontrolling

Risikocontroller (w/m/d) - Schwerpunkt Modellentwicklung im Liquiditätsrisikocontrolling

Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Modellentwicklung & Kalibrierung: Quantitative Methoden zur Messung und Steuerung von Liquiditätsrisiken entwickeln, kalibrieren und verfeinern Sie eigenständig. Dabei verbinden Sie moderne stochastische Ansätze mit innovativen KI-Methoden.
• Risikotreiber & Modellanalyse: Im Rahmen der regelmäßigen Risikoinventur analysieren Sie die wesentlichen Treiber der Liquiditätsrisiken, entwickeln für jeden Risikotreiber geeignete Risikomodelle weiter und überprüfen die zugrunde liegenden Modellannahmen.
• Backtesting & Weiterentwicklung: Durch Backtesting, Plausibilisierungen und Sensitivitätsanalysen prüfen Sie regelmäßig Modellannahmen und Parameter. Den daraus resultierenden Weiterentwicklungsbedarf leiten Sie eigenständig ab und setzen ihn um - bei umfangreicheren Vorhaben auch im Rahmen von Projekten, die Sie verantworten.
• ILAAP & Risikosteuerung: Für eine adäquate Abbildung der Liquiditätsrisiken der Deka-Gruppe stellen Sie sicher, dass die entwickelten Modelle zuverlässig in Intraday-Liquiditätskennzahlen und Liquiditätsablaufbilanzen einfließen und für Reporting- sowie Steuerungszwecke genutzt werden können. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie zudem einen wichtigen Beitrag zum ILAAP und zur Liquiditätssteuerung der Deka-Gruppe, arbeiten eng mit anderen Bereichen der Bank zusammen und vertreten die Einheit in relevanten Gremien.
• Innovation & KI-Anwendungen: Die Weiterentwicklung der IT-Systeme begleiten Sie im Rahmen der Modellentwicklung und treiben Innovationen - auch durch den Einsatz von KI-Anwendungen - aktiv voran. So tragen Sie dazu bei, Prozesse und Systeme zunehmend zu automatisieren und effizienter zu gestalten.

Was Sie mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihres Profils. Ergänzend bringen Sie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis für komplexe finanzwirtschaftliche Fragestellungen mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank, eines Finanzdienstleisters oder in der Beratung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liquiditätsrisiko, ILAAP, Liquiditätssteuerung und bankaufsichtliche Anforderungen zeichnen Sie aus.
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, Statistik und stochastischer Modellierung gehören zu Ihrem fachlichen Profil. Erfahrungen mit KI-Methoden, Machine Learning oder datengetriebenen Modellansätzen sind von Vorteil. Zudem haben Sie Freude an der Analyse komplexer Datenstrukturen und verfügen über praktische Kenntnisse in Programmiersprachen oder Analyse-Tools, beispielsweise Python, R, MATLAB oder vergleichbaren Anwendungen.
• Mit der Entwicklung, Kalibrierung, Plausibilisierung und dem Backtesting von Risikomodellen sind Sie bestens vertraut. Modellannahmen hinterfragen Sie kritisch, dokumentieren Ihre Vorgehensweise nachvollziehbar und leiten daraus fundierte Weiterentwicklungen ab.
• Fachliche Konzepte entwickeln Sie präzise und stimmen diese adressatengerecht ab. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, klare Kommunikation, Lösungsorientierung und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Claudia Loukil

recruiting@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.