Ausbilder (m/w/d) für die gewerbliche Ausbildung - Schwerpunkt Mechatronik

Wir sind ein europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche, Langgut und Parkhaussystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 1.900 installierten Anlagen - daraus beziehen wir als unabhängiges mittelständisches Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Mit STOPA erleben unsere Kunden eine verlässliche Materialbereitstellung mit hoher technischer Verfügbarkeit und deutlich reduzierten Suchzeiten. Basis dieser Leistung sind die hochwertigen Einzelkomponenten und die massive Bauweise, verbunden mit der Ersatzteilverfügbarkeit eines Herstellers aus Baden-Württemberg.

Menschen sind verschieden. Gut so! Denn es sind unsere individuellen Fähigkeiten, Begabungen und Kompetenzen, die uns erfolgreich machen. Eine Vielfalt, die wir bei STOPA leben - auch durch die unterschiedlichen Jobprofile im Unternehmen. Entdecken Sie, welcher am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerberportal.

• Sie sind für die Durchführung der Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich zuständig
• Vermittlung der in der Ausbildungsverordnung definierten Kenntnisse und Fertigkeiten in der Ausbildungswerkstatt, auch in Form von Werksunterricht
• Gestaltung der projektorientierten Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden und begleiten der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen
• Durchführung der Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung bei Ausbildungskooperationen
• Unterstützung in der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Ausbildung
• Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen in der Ausbildungswerkstatt
• In Abstimmung mit der Ausbildungsleitung: Planung und Festlegung der Betriebseinsätze
• In Abstimmung mit der Ausbildungsleitung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, vorzugsweise als Mechatroniker
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO); kann bei Bedarf noch absolviert werden
• Berufserfahrung als Ausbilder in der technischen betrieblichen Ausbildung ist von Vorteil
• Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Berufspädagogische, bzw. didaktische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Motivation junger Menschen, Führungskompetenz und eine positive Ausstrahlung
• Sie sind eine Respektsperson mit Vorbildfunktion und hoher Sozialkompetenz

• Nach entsprechender Einarbeitung eine langfristig ausgelegte, verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Eine attraktive Vergütung
• Neben anspruchsvollen Aufgaben auch den Freiraum, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen
• Raum für Eigenverantwortung und Schaffenskraft
• Einen sicheren Arbeitsplatz umgeben von netten Kollegen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Mobiles Arbeiten, zahlreiche soziale Leistungen und flexible Arbeitszeitmodelle runden unser Angebot ab