Stellvertretende Leitung Tiefbau (LPH 1–6 / 8–9)

Vorstellung

Unser Mandant ist eine renommierte, deutschlandweit agierende Immobilien- und Projektgesellschaft, die sich auf die ganzheitliche Entwicklung und den langfristigen Betrieb großflächiger Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst moderne Business Parks, Logistikzentren und Einzelhandelsobjekte, die im eigenen Bestand gehalten werden. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine nachhaltige Investitionsstrategie, flache Hierarchien und eine außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit aus. Für die hauseigene Planungsgesellschaft suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit, die Innovation und Funktionalität im Tiefbau vereint

Funktion

• Sie unterstützen die Abteilungsleitung und tragen maßgeblich zum Erfolg anspruchsvoller Erschließungsprojekte bei
• Sie übernehmen die stellvertretende fachliche sowie disziplinarische Leitung eines kompetenten Tiefbau-Teams und fördern eine kooperative Zusammenarbeit
• Sie leiten komplexe Projekte im Tief- und Spezialtiefbau über die HOAI-Leistungsphasen 1–6 sowie 8–9 hinweg und stellen eine termingerechte Umsetzung sicher
• Sie koordinieren die Spartenführung innerhalb der Erschließungsgebiete und fungieren als Bindeglied zwischen den beteiligten Gewerken
• Sie überwachen die Einhaltung interner Qualitätsstandards und optimieren kontinuierlich die Planungsprozesse

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Sie blicken auf eine fundierte Laufbahn in der Planung und Leitung von Tiefbauvorhaben zurück
• Erste Erfahrung in der Teamleitung oder die ausgeprägte Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsposition zu gehen, bringen Sie mit
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Struktur, Zielorientierung und einem ausgeprägten Teamgedanken

Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisenfesten, inhabergeführten Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Umfangreiche Benefits wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Sachbezüge, ÖPNV-Zuschüsse oder Jobrad-Leasing
• Individuelle Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Bewerbung

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