Abendpersonal (Minijob)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Haus und Technik zu besetzen und ist mit E3 (2.872,69 € - 3.406,43 € mtl.) TVöD ausgewiesen. Sie ist befristet für 1 Jahr zum 01.09.2026 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 13%.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Vorbereitende Tätigkeiten zu Veranstaltungen
• Bestuhlungen ab- und zudecken
• Foyers hinsichtlich Programmhefte, Garderoben etc. einrichten
• Hilfestellung bei der Einrichtung des Pausenbüffets
• Kontroll- und Bewachungstätigkeiten vor und während der Veranstaltungen
• Kontrolle der Eintrittskarten
• Annahme, Bewachung und Ausgabe der Garderobe
• Hilfestellung bei Menschen mit Handicap (u.a. Begleitung bis zum Platz falls erforderlich)
• Sicherheitsrelevante Tätigkeiten
• Anweisen der Sitzplätze für die Besucher
• Schließen der Türen bei Vorstellungsbeginn sowie Einlass von verspäteten Gästen
• Verkaufs-, Kassier- und Abrechnungstätigkeiten
• Bedienung des Pausenbüffets
• Verkauf von Programmheften, Fahrkarten für Theater-Sammeltaxen
• Zuweisung der Fahrgäste zu den Taxen
• Kontrolle der Fahrkarten und Abrechnung
• Abrechnung der Garderobenentgelte

Das bringen Sie mit:

• gepflegtes Erscheinungsbild
• körperliche Belastbarkeit
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie Rechenkenntnisse
• sicheres und freundliches Auftreten
• selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• zeitliche, räumliche und situative Flexibilität
• Bereitschaft des Arbeitens an Wochenenden und Feiertagen
• interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• 33 Urlaubstage
• Firmenticket
• Gute Erreichbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Maximilian Michalek
Tel. 0212/290 2911
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anja Gommer
Tel. 0212/290 5061
HR-Management

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.