Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Solingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In einer Welt voller Veränderungen sind wir dein verlässlicher Rückhalt – stark in der Gemeinschaft und lebendig im Herzen der Stadt. Wenn es drauf ankommt, stehen wir zusammen und überwinden jede Herausforderung. Mit unserem Einsatz gestalten wir nicht nur das Leben der Bürger:innen, sondern auch ...
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Stadtverwaltung ist ein großes Geflecht - manchmal könnte intern besser kommuniziert werden, aber insgesamt passtes
Durch strukturelle und organisatorische Mängel durchschnittlich.
Viel zu tun, aber immer vorwärtsgerichtet