Techniker - Elektrodesign / Systemdesign / Projektmanagement (m/w/d)

Vor 6 Tagen
Schopfheim
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in in Bau/Architektur verdienen

Ø 64.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.600 €95.900 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über Seger Elektro GmbH

Wir sind ein Unternehmen welches sich mit innovativer Elektrotechnik mit folgenden Fachsäulen beschäftigt:
-Gebäudetechnik
-Automation
-Regenerative Energien
-Service
Unsere Kunden kommen aus Industrie, Gewerbe und Privat.
Unser Aktionsradius befindet sich vordergründig auf der deutschen Seite des Dreiländerecks Süd-Badens.

Was erwartet Sie?

  • Sie planen Projekte im Bereich der elektrischen Gebäudetechnik nach den Leistungsphasen 1-9 (HOAI-Fachplanung TGA)
  • Sie steuern elektrotechnische Projekte zur Erreichung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele als ausführendes Organ
  • Sie halten die Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten aufrecht
  • Sie erstellen Pläne und Dokumente für eine effiziente Ausführung und als Vorlage für eine professionelle Revision
  • Sie steuern und kontrollieren Subauftragnehmer sowie eigenen Mitarbeitern
  • Sie sind verantwortlich für die Ausführung und Kontrolle von Aufmaßen in Verbindung mit Stellung und Prüfung von Abschlags bzw. Teil- und Schlussrechnungen

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich, wobei Sie Qualität und Kosten stets im Blick behalten.
  • Im Umgang mit Kunden, Fachplanern und dem Team überzeugen Sie durch Ihre kommunikative und freundliche Art.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Projekte auch vor Ort betreuen zu können.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine leistungsgerechte Entlohnung 
  • Mehr Freizeit durch 30 Tage Urlaub
  • Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz im attraktiven Dreiländereck D/CH/F
  • Ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Förderung über die gesetzlichen Leistungen hinaus
  • Beteiligungen an den vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschüsse zu Fitnessstudio, Bildschirmarbeitsplatzbrille und Kinderbetreuung
  • Prämie für interne Stellenvermittlung

Zur Bewerbung

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