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Seger 
Elektro 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreichtum in Verbindung mit interessanten Projekten.
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Eindeutige Aussagen
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Ich arbeite seit einiger Zeit mit der Seger Elektro GmbH zusammen und bin beeindruckt. Vom ersten Tag an wurde ich äußerst freundlich und offen aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur neugierig und interessiert an Neuem, sondern auch sehr motiviert und engagiert in ihrer Arbeit.
Es gibt immer viel zu tun und einiges zu ordnen – aber das Team ist auf einem großartigen Weg. Man spürt, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen. Ich freue mich auf ...
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Man fühlt sich aufgenommen und Teil der Firma
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Interessante Projekte, eine sehr positive Entwicklung was die Personalführung und Entwicklung angeht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kommunikation unter Mitarbeitern
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Finde keinen Punkt den ich als schlecht bezeichnen könnte
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Arbeitnehmer Bindung hat Luft nach oben.
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Warum gehen alle hochqualifizierten AN frühzeitig???
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Die Kommunikation ist manchmal sehr ungenau
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Kollegen beobachten
Kommt man am Morgen voller Freude zur Arbeit oder hat man am Morgen schon keine Lust mehr
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Vielleicht etwas mehr Durchsetzungsvermögen im Bereich Verhaltensdisziplin verschiedener Mitarbeitenden
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Sollte ruhig in die Offensive gehen und dadurch seinen Namen wieder auf das alte Niveau bringen. Die Mannschaft ist selektiert und hat wieder Niveau
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unter Fachkräfte versteht man heute ganz was anderes - Mangelware
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Schulungen anzubieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Seger Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manchmal frag ich mich ob man zusammen Arbeitet oder gegeneinander
3
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Im Führungsebene sowie Produktive hält man zusammen, natürlich es kracht auch manchmal aber überwiegend reibungslos.
5
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Starker Zusammenhalt und echtes Teamgefühl. Man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um
5
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Mitarbeiterevents sind die Plattform für einen guten Austausch untereinander
4
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Jeder hilft dem anderen, wo er kann. Man bekommt immer Hilfe, wenn nur man fragt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seger Elektro ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man ist ja Jung da kann man noch Arbeiten, man hat keine Familie, Urlaub ist meistens problemlos.
2
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Auf dem Stand von 1970
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Vor allem innerhalb des letzten Jahres extrem verstärkt
5
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Es werden keine direkten Vorschläge gemacht
3
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Es werden sehr viele praktische und Sinnvolle Schulungen angeboten, was einen immer hilft.
5
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Es werden regelmäßig interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
4
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Hier wird extrem investiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seger Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Seger Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seger Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seger Elektro als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seger Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seger Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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