Gruppenleiter (w/m/d) Keramische Werkstoffe

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Gruppenleiter (w/m/d) für die Technologieentwicklung keramischer Komponenten und deren Industrialisierung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines internationalen Teams. Sie sind für die Entwicklung und Optimierung von keramischen Systemen und Verfahren für Hochtemperaturanwendungen in der Energietechnik verantwortlich.

Wie Sie etwas bewirken können

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines internationalen Teams in der Technologieentwicklung für keramische Werkstoffe
• Entwicklung neuer Keramiktechnologien und Optimierung bestehender Verfahren für Hochtemperaturanwendungen (Energietechnik)
• Verantwortung für Innovationsprojekte von der Konzeptphase bis zur Industrialisierung
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern (z. B. Hochschulen, Forschungsinstitute)
• Identifikation und Implementierung neuer Materialien und Verfahren für keramische Werkstoffe für die Anwendung in der stationären Gasturbine und neuen Energieanwendungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie Budgetplanung und Ressourcenmanagement für den Bereich

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar, idealerweise mit Promotion
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von keramischen Werkstoffen (technische Keramik, Funktionskeramiken, Feuerfeste Werkstoffe) / (Internationale) Führungserfahrung in einer Forschungs- oder Entwicklungsabteilung wünschenswert
• Kenntnisse in Hochtemperaturmaterialien, Oxidations- und Korrosionsschutzmechanismen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern
• Strategische Denkweise, Innovationskraft und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf' haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.