Beratung von Kunden aus dem Public Sector bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
strategische Beratung und Begleitung aller Projektphasen (z.B. Projektinitialisierung, Ist-Aufnahme, Soll-, Lösungs- und Umsetzungskonzeption) unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder
Definition von Arbeitsschritten und Liefergegenständen sowie des Zeit-, Budget- und Ressourcenrahmens mit Vertrieb, Projektteam und Entwicklung
strategische Steuerung mittlerer bis großer (Teil-)Projektteams und Programme in der Erarbeitung von Projektergebnissen und in der Produktentwicklung
Identifikation von Markttrends und eigenständige fachliche Bearbeitung von Opportunities für das Projekt- und Produktgeschäft sowie das technische Portfoliomanagement
Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Projekt- und Produktpotenzialen im Kontext der Geschäftsfeldentwicklung in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innovation, Entwicklung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Methoden-Toolsets im Geschäftsfeld
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt
einschlägige Berufserfahrung als Consultant, Requirements Engineer, Business Analyst, Product Owner oder in vergleichbarer Position
Marktkenntnisse im Umfeld der Public-Sector-Digitalisierung
fundiertes Wissen in Branchenstandards und in Projekt- und Requirements-Engineering-Methoden (z.B. Scrum, IREB) sowie Erfahrung mit Tools und Techniken des Anforderungsmanagements
Praxiserfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung im Projekt- oder Produktkontext
Interesse an gesellschaftlich relevanten Themengebieten wie E-Government sowie Begeisterung für agile Softwareentwicklung sowie Eigeninitiative in Verbindung mit unternehmerischem Handeln
gutes Englisch in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
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